❗️Роботодавці мають право вимагати військово-обліковий документ під час прийняття на роботу осіб, які належать до категорії призовників, військовозобов’язаних або резервістів. 👉Така вимога передбачена статтею 24 Кодексу законів про працю України та Порядком організації та ведення військового обліку, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 №1487.Документом, що підтверджує перебування на військовому обліку, може бути військовий квиток або інший офіційний документ, який засвідчує відповідний статус особи. Державні органи, органи місцевого самоврядування, а також підприємства під час прийняття працівника на роботу мають право перевіряти наявність такого документа.Водночас працевлаштування призовників, військовозобов’язаних і резервістів здійснюється лише після їх взяття на військовий облік у територіальному центрі комплектування або в інших уповноважених органах. Тому вимога роботодавця надати військово-обліковий документ є законною та обґрунтованою. #ЦІКАВОпроПРАВО