Чи враховується період призупинення дії трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки?Статтею 9 Закону України від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» визначено: до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник не працював, але за ним зберігалися місце роботи та зарплата повністю або частково, крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактомПризупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором... 🔎 Повний текст статті — в журналі КАДРОВИК.UA, № 8-2025.Стаття доступна для передплатників або після короткої реєстрації.