DEVELOR UKRAINE | Шукаємо HR-фахівців та керівників, які хочуть формувати нові підходи у...

🔎 Шукаємо HR-фахівців та керівників, які хочуть формувати нові підходи у роботі з людьми«Якщо співробітник отримає повідомлення, що його близька людина в лікарні з пораненням, він не буде думати ні про дедлайни, ні про проєкти в роботі. Він просто поїде» – це не ситуація з підручника про управління командами в умовах кризи. Це наше сьогодні. 📌 Раніше ми досліджували проблеми, з якими стикаються бізнеси та керівники від початку пандемії COVID-19 і до сьогодні. Ось, чим ділилися респонденти:«Більшість менеджерів перевантажені й вигоріли. До них стікаються усі проблеми, а вони не мають ресурсу, щоб на усе це реагувати».«Найбільший виклик – це власне вигорання, коли сам хочеш сісти комусь на ручки, але потрібно бути стійким і підтримувати команду».«Організації, які займаються питанням військових і ветеранів безсумнівно дуже круті. Дуже добре, що вони у нас є. Але вони не завжди розуміють власне бізнесовий контекст, бізнесові процеси, тому їхні поради складно впроваджувати в життя».«Час від часу доводиться приходити до співробітників і насильно відправляти їх у відпустку, тому що самі вони не можуть моніторити свій стан і зупинятися тоді, коли потрібно».«Нам варто знати, як не перегинати зі співчуттям; як бути ввічливим, але не запитувати про занадто особисте».Мало просто усвідомлювати виклики й потреби, треба вміти з ними працювати. А для цього – чіткий план у студію!Для DEVELOR - це вже четверте дослідження, яке цього разу проводимо у партнерстві з KA group, щоб знайти найефективніші способи підтримки співробітників в умовах кризи. 📍Якщо ви HR-менеджер або керівник великої компанії, вам варто взяти участь у дослідженні і зробити вклад у розвиток українського бізнесу. Наприкінці проєкту підготуємо білу книгу, з досвідом понад 50 респондентів, компаній-лідерів ринку: зробимокомплексний аналіз ситуації та надамо стратегії підтримки команд у складні часи. Результати дослідження представимо в рамках форуму "Resource Business Forum | 2024 Посттравматичне зростання" разом з КА group. P.S. Доречі, серед респондентів планується розіграш квитків на форум, щоб ви теж змогли стати частиною цієї події!📊 Щоб приєднатися, заповнюйте форму.