Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Crowe Mikhailenko
Añadido 14 jul. 2024 🌐 UK

Crowe Mikhailenko

@crowemikhailenko
Número de suscriptores: 707
Fotos: 2,860
Videos: 192
Enlaces: 3,580
Descripción:
Crowe Mikhailenko — команда, що не лише консультує бізнес, а й формує податкову політику країни. Ми ділимося аналітикою, роз’ясненнями й коментарями, що змінюють правила гри. 📞 +38 063 466 8242 📩 [email protected]
Fuente

Crowe Mikhailenko | Вебінар "Банківський ринок талантів України 2026: де банки втрачають к...

Logotipo de la comunidad de telegram - Crowe Mikhailenko Crowe Mikhailenko @crowemikhailenko
112 Vistas/Alcance 2026-09-17 12:18 Mensaje №4936
🖥 Вебінар "Банківський ринок талантів України 2026: де банки втрачають кандидатів і як перебудувати стратегію залучення"

Команда нової практики рекрутингу Crowe Mikhailenko запрошує Вас на свій перший практичний вебінар, присвячений актуальним викликам найму в банківському секторі та пошуку фахівців для пріоритетних напрямів.

📌 Під час зустрічі розглянемо, чому значна кількість спеціалістів на ринку не завжди забезпечує доступ до потрібних кандидатів, як визначити реальні причини складного найму та на якому етапі банк втрачає потенційних працівників. Окрему увагу приділимо сегментації кандидатів, формуванню ціннісної пропозиції роботодавця, розвитку HR-бренду та вибору каналів залучення залежно від особливостей конкретної вакансії.

📅 Дата: 13 жовтня 2026 року
🕚 Час: 11:00 (за київським часом)
📍 Формат: онлайн
🔗 Реєстрація

Програма:
• Вступ: великий пул талантів не дорівнює доступності;
• Що насправді показують дані банківського ринку;
• Де банк втрачає кандидата;
• Один банк — різні аудиторії кандидатів;
• HR-бренд та EVP: що саме має змінити банк;
• Де і як залучати кандидатів;

🎤 Спікером вебінару виступить Василь Григорович – партнер, керівник практики рекрутингу Crowe Mikhailenko

💁‍♂️ Для кого: керівників банків, HR-директорів, рекрутерів, керівників структурних підрозділів та фахівців, відповідальних за залучення, відбір і розвиток персоналу.

Долучайтеся, щоб визначити причини втрати кандидатів, оцінити ефективність наявної стратегії найму та сформувати практичний підхід до залучення потрібних фахівців.