🟡 4 ГРУДНЯ. ДАТА, ПІСЛЯ ЯКОЇ «А МИ ВСІ ПОГОДИЛИСЬ» БІЛЬШЕ НЕ ПРАЦЮЄ
 
Зараз у багатьох компаніях усе виглядає так. Дрони летять, а офіс працює. Колектив колись підписав погодження, директор видав наказ, усі спокійні.
З 4 грудня цей папірець перестає вас захищати.
Закінчується перехідний період за постановою КМУ №1092. Далі правило просте: якщо немає укриття або справжнього безпечного простору, то під час «жовтої» тривоги ви зупиняєтесь до відбою. Наказ не допоможе, згода колективу теж.
І ні, «укриття в нас у коридорі» не підходить. Безпечний простір - це не кімната, яку директор так назвав. Це зона з підтвердженими захисними властивостями. А ще на вході має висіти табличка, і роботодавець мусить мати порядок дій під час тривоги.
А тепер те, про що в новинах не пишуть, бо це вже питання до бухгалтера 👇
 
 Хто платить за години, коли ніхто не працює?
Офіс без укриття. Тривога три години, люди не працюють. Що це: простій не з вини працівника з оплатою щонайменше 2/3 ставки? Чи «перерва», яку ніхто не оплачує? А якщо працівник на окладі?
 
Як це оформити?
Наказ? Акт простою на кожну тривогу? Окремий код у табелі? Хто фіксує час початку й відбою? А якщо тривоги щодня по кілька разів?
 
А виробництво?
Цех стоїть, а зарплата нараховується. Чи можна включити ці гроші в собівартість продукції? Чи це витрати періоду? Податкова на перевірці побачить зарплату без продукції і спитає: «А де акт простою?»
 
І найгостріше.
Навіть якщо ви погодили роботу, працівник має право відмовитися від небезпечної роботи за ст. 6 Закону «Про охорону праці». Погодження цього права не скасовує.
 
До 4 грудня лишилося шість тижнів. Цього вистачить, щоб облаштувати простір, переписати внутрішні документи і вирішити, як рахувати оплату. Але лише за умови, що почнете зараз.
 
🔥 А тепер ваша черга. Пишіть у коментарях:
1️⃣ У вас є укриття чи безпечний простір? Чи після 4 грудня ви будете зупинятися?
2️⃣ Як ви оформлюєте години тривоги: простій, перерва чи «ніяк, працюємо»?
3️⃣ Ваш директор уже в курсі?
 
Найцікавіші ситуації з коментарів розберу окремим постом: як оформити, як оплатити і що відповісти податковій та Держпраці