Чому, 50+ для ТОП-а це, насправді - вирок. Сьогодні написав пост у фейсбуці, який викликав дуже жваве обговорення. Тут в телеграмі каналі Компас Пожидаєва є і ТОП-и, і власники бізнесу і більш молоді і 50+тож, цікаво дізнатися вашу точку зору з приводу ейджизму в українському бізнесі. Його причинах і наслідках. Чи ви згодні, не згодні з моїми висновками? 50+ і холодний душ.Побачив тут пости про ейджизм і про цю проблему, яка існує. Вирішив написати про ситуацію мою точку зору.Я сам 50+, і чудово розумію, чому не беруть на роботу. Моє відео зізнання про те, як відключалися мої спроможності поступово впродовж 2020-2023 років і як як з цим справлявся можна подивитися у мене в стрічці.Давайте просто подивимося правді в вічі. Я озвучу і саму проблему і причину її і те, що з цим робити - рішення. Все як ви любите. Чому ринок оцінює кандидатів ТОП-ів 50+ саме так. Якими вони є і чому. І що з цим робити. І це все - про калібр та масштаб лідера та про те, як він може зменшитися у ТОП-а з віком.#КалібрЛідера #МасштабЛідера https://www.pozhidaev.info/chomu-50-dlia-top-a-tse-naspravdi-vyrok/