Просування своїх у Львівському ТУ БЕБ продовжується. Заступником керівника відділу детективів Львівського ТУ БЕБ призначено Пасєку Олексія Федоровича - давнього доброго друга директора БЕБ ще з ЛьДУВС. Олексій є науковцем, навіть професором, але водночас людиною, яка жодного дня не працювала практиком. Він, на жаль, просто не знає як в дійсності відбувається взаємодія слідчого та прокурора, прокурора та суду, тобто людина яка не знає принципів та механізмів прикладної роботи. З огляду на все це, логічно було би пояснити широкому загалу за яким все ж таки принципом підбираються люди на керівні посади не тільки в цьому ТУ, але й по всій державі. Бо якщо єдиний принцип відбору - близькість до директора БЕБ та дружба з ним, то визначення такому явищу вже давно дано. Фаворитизм. Але коли всі навколо свої то з часом керівник занурюється в теплу ванну, відривається від реальності та втрачає можливість отримувати інформацію про реальний стан речей, в також спроможність покарати будь-кого. Як карати, якщо він свій?