🇨🇾💸

Кіпр може запровадити соціальні внески з дивідендів

Власникам і акціонерам кіпрських компаній можуть змінити правила сплати соціальних внесків. У межах пенсійної реформи влада пропонує враховувати не лише зарплату, а й частину дивідендів, отриманих від власної компанії.

🔎

За даними Міністерства праці Кіпру, 11 500 власників, директорів та акціонерів компаній декларують зарплату до €2 000 на місяць. Із них майже 3 000 осіб отримують менш як €500.

Зараз соціальні внески сплачуються із зарплати, тоді як дивіденди не входять до бази для таких відрахувань. Це дозволяє підприємцям отримувати основну частину доходу у вигляді дивідендів і сплачувати відносно невеликі внески до системи соціального страхування.

☝️Як можуть змінитися правила?
Згідно з пропозицією, соціальні внески нараховуватимуться на зарплату та частину дивідендів у межах двох базових річних страхових одиниць — €22 960 у 2026 році.

🧮

Наприклад, якщо директор отримує €6 000 зарплати на рік і €30 000 дивідендів, додатковою базою для нарахування внесків стануть €16 960 дивідендів. Якщо ж річна зарплата становить €15 000, а дивіденди — €30 000, до бази додатково включать €7 960 дивідендів.

✂️Кого ще може торкнутися реформа?
Проєкт також передбачає створення нової категорії платників соціальних внесків — осіб, які отримують доходи від капіталу. Потенційно вона охоплюватиме не лише одержувачів дивідендів, а й тих, хто отримує відсотки, орендну плату, авторські винагороди та інші доходи від активів.

❗️

Наразі законопроєкт перебуває на стадії обговорення. Остаточні правила, строки набрання чинності та порядок розрахунку внесків ще мають бути визначені.