Поки попередньо розкинувши я розумію, що мені не вистачає наступних ролей в команді до того що є:По продажам: 1) SDR + presale (надсилає по різним каналам і кваліфікує)2) closer (той хто буде лише продавати і після доводити людину до покупки, якщо одразу не закриється) 3) HR + recruitment 4) продуктолог, щоб покращувати агенцію та сервіс. (Можливо це буде мікс компетенції, бо не знаю чи зможу весь час зайняти людину, вагаюсь)5) Маркетолог - хто буде займатись ідеями, реалізацією певних ідей, побудовою і контролем процесу нашого маркетингу, щоб це було СИСТЕМНО! (Можливо варто маркетолог + продуктолог в одній ролі).6) Бізнес- асистент (зі знанням маркетингу та роботою з контентом) - можливо це буде початковий вхід на позицію продуктолога або маркетолога. Короче ще не рішив. Але одна із задач, яка потрібна - це допомога із системним веденням контенту на ВИСОКОМУ РІВНІ.7) Операційний менеджер який в додачу до інших існуючих всіх процесів - зможе це контролювати, зберігати і розвивати.Всі ці люди мені потрібно, Щоб я міг:1) займатись стратегічними задачами по кожному з напрямку з відповідною людиною.2) займатись створенням контенту та розвитком бренду агенції та ОБ, згідно власних ідей, та ідей та контролю людини, яка додатково буде за наше просування відповідати. І щоб найголовніше це було системно!😎Короче кажучи рухатись своїми найсильнішими сторонами. Бо тепер я їх розумію краще ніж до цього!Завдяки відчуттям, які завжди підказували та тесту Gallup, який пройшов нарешті, через рік після дізнавання.