Fuente
Артем Бородатюк | Друзі, а є в громадському секторі суперчіткі, системні менеджери? Реко...
6 670 Vistas/Alcance
2025-10-28 16:07
Mensaje №1285
Друзі, а є в громадському секторі суперчіткі, системні менеджери? Рекомендуйте їх на вакансію CEO 31 Group — з мене бонус $5000 💰
Ми вже майже три місяці шукаємо CEO для нашої групи громадських організацій — 31 Group (це «Моє місто» та GladPet). І досі не знайшли. І мені часто кажуть: «Артем, не існує людини, яка працює в громадському секторі й при цьому чітка, структурна, системна». Але я в це не вірю. Ми шукаємо системного керівника, у якого 👇🔹
Всі івенти, зустрічі, події та майлстоуни — у календарі, а не в голові.
🔹
Є описана структура організації — хто за що відповідає і як усе працює.
🔹
Є таблиці, мануали, SOP-и, які покривають ключові процеси.
🔹
Якщо хтось із команди йде — робота не зупиняється.
🔹
Вміє будувати фінансову стійкість громадської організації — не залежить від одного донора, навіть якщо він великий.
🔹
Людина вчиться менеджменту, дивиться контент, читає книжки, росте.
🔹
І головне — рахує, аналізує, розвиває, а не просто тримається на плаву. Точно знаю — наша людина десь є. Допоможіть їй побачити це повідомлення.
🔥 Якщо ви знаєте таку людину, порекомендуйте її нам. Після того, як вона пройде випробовувальний термін — отримаєте $5000 бонусів.
👉 Посилання на вакансіюРекомендації можна надсилати на пошту рекрутера на сторінці вакансії або лишайте просто тут у коментарях. III > Ifollow: TikTok • Instagram •
Facebook •
YouTube •
Threads •
Speka •
Вакансії
Ми вже майже три місяці шукаємо CEO для нашої групи громадських організацій — 31 Group (це «Моє місто» та GladPet). І досі не знайшли. І мені часто кажуть: «Артем, не існує людини, яка працює в громадському секторі й при цьому чітка, структурна, системна». Але я в це не вірю. Ми шукаємо системного керівника, у якого 👇🔹
Всі івенти, зустрічі, події та майлстоуни — у календарі, а не в голові.
🔹
Є описана структура організації — хто за що відповідає і як усе працює.
🔹
Є таблиці, мануали, SOP-и, які покривають ключові процеси.
🔹
Якщо хтось із команди йде — робота не зупиняється.
🔹
Вміє будувати фінансову стійкість громадської організації — не залежить від одного донора, навіть якщо він великий.
🔹
Людина вчиться менеджменту, дивиться контент, читає книжки, росте.
🔹
І головне — рахує, аналізує, розвиває, а не просто тримається на плаву. Точно знаю — наша людина десь є. Допоможіть їй побачити це повідомлення.
🔥 Якщо ви знаєте таку людину, порекомендуйте її нам. Після того, як вона пройде випробовувальний термін — отримаєте $5000 бонусів.
👉 Посилання на вакансіюРекомендації можна надсилати на пошту рекрутера на сторінці вакансії або лишайте просто тут у коментарях. III > Ifollow: TikTok • Instagram •
Facebook •
YouTube •
Threads •
Speka •
Вакансії