Андрій Длігач. Економіка. Стратегія. Майбутнє | Продовження Тобто, як варіант, встановлює для критичного персоналу зар...

Продовження Тобто, як варіант, встановлює для критичного персоналу зарплату на рівні 36,000 грн (ми наполягали на 30,000 грн, але поки в законопроєктах і інших документах проходить вище значення). При цьому в країні буде детінізовано кількасот тисяч зарплат і надходження до бюджету збільшаться у 2025 році на 250 млрд грн.Тепер розглянемо питання справедливості, коли один працівник отримує зарплату 36,000 грн і може бути заброньований, а інший отримує 18,000 грн і не може бути заброньований. Чи це справедливо? Для домодерного суспільства — ні. Для модерного суспільства прямий дороговказ людині — якщо прагнеш бути заброньований, то ставай критичним персоналом. Навчайся, змінюй місце роботи на те, де тебе будуть цінувати, зміни фах (якщо любиш свою професію — обери інший варіант), переїдь в іншу місцевість де є дефіцит таких фахівців. Соціологія свідчить, що зараз надто багато українців працюють на не любимій роботі, скаржаться на те, що їх не цінують. Можливо, це той момент, коли потрібно це змінити. Оскільки можливість стати критичним фахівцем є і нічим не обмежена — то така модель є справедливою. Але навіть більше. Це є справедливим з точки зору визначення — як суспільне благо.Так, державі для збереження обороноздатності і економічної стійкості вигідніше мобілізувати з приватного сектору людину з зарплатою 18,000 грн ніж з зарплатою 36,000. Навіть якщо не враховувати інвестиції в підготовку фахівця.При зарплаті 18,000 сумарно (ЄСВ, ПДФО, ВЗ, ПДВ при споживанні) держава отримає біля 10,300 грн. При зарплаті 36,000 грн — 19,600. Отже 100 людей з меншою зарплатою утримують стільки ж військових, скільки 53 людини з більшою зарплатою. Мобілізувавши 100 людей з меншою зарплатою держава втрачає дохід, потрібний для утримання 20 військових (оціночно). А мобілізувавши 100 людей з вищою зарплатою — втрачає дохід, потрібний для утримання 38 військових.Отже мобілізуючи людей з вищою зарплатою держава втрачає вдвічі швидше власну можливість утримувати військо. В масштабах країни на основні нашого моделювання це означає наступне:При мобілізації без урахування рівня зарплат держава втрачає 210+ млрд грн щороку (розраховано по кластерах зарплат в сценаріях без бронювання і з бронюванням). При мобілізації з урахуванням бронювання фахівців при рівні зарплат 36000 грн — держава додатково отримує 250 млрд грн.Отже, ціна «совка» — 460 млрд грн за один рік.Як висновок. Війна не закінчиться замиренням. Нам доведеться думати про ізраїльський варіант, про ротацію. Нам доведеться шукати спосіб більше покладатися на самих себе. Нам доведеться навчатися дорослому діалогу і пошуку обʼєктивно кращих рішень.