ПОЧАТОК ЗАРПЛАТНОГО СЕРПНЯ: АКЦЕНТИ- індексація за серпень залишається на рівні червня-липня: базовий січень – 139,78 грн, базовий лютий – 103,17 грн, базовий березень-липень – 0,00 грн.- об’єднану звітність за липень ЮО подають за новою місячною формою до 20.08 включно;- об’єднану звітність ФО дочекались нову квартальну подають її вже за другий квартал, якщо не встигли подати місячні звіти за квітень-червень;- станом на 02.08 бачу інфо, що нова об’єднана звітність не приймається, але чи є це несподіванкою? А як у вас? Пишіть в коментарях!- підтвердження критичності у серпні за Порядком № 76 вимагає рівня середньої зарплати (як загальний критерій) не менше 25941 грн у липні, але зарплата кожного вже заброньованого працівника ще може бути на рівні 21617,50 грн до вересня (для резидентів Дія Сіті вимога до зарплати/винагороди тільки одна: середня 1200 євро за лютий-липень 2026);- для визначення рівня середньої зарплати критичного підприємства та з метою дотримання рівня середньої зарплати для ліцензії алкоголь, тютюн, пальне використовуємо формулу за даними податкового розрахунку:(р. 1.1 + р. 1.3 + р. 1.4) / р. 092 (раніше був р. 103);- незважаючи на зміни у порядку заповнення Д5, трудове законодавство досі не адаптоване під переведення з основного місця на сумісництво і навпаки, тому таку зміну проводимо через звільнення і прийняття;- звіту про норматив працівників з інвалідністю і цільовий внесок немає і за другий квартал ми вже його не подамо вчасно, але це не означає, що не потрібно платити цільовий внесок: якщо норматив за 2 квартал не виконано, розраховуємо його самостійно і сплачуємо до 20.08;- зарплатні показники та правила оподаткування з 1 липня не змінились.