​​Що повинно бути вказано в договорі!Знайшли роботу - договір обов'язковий. Перед початком роботи роботодавець зобов'язаний укласти з працівником письмовий договір і видати йому один примірник. (І пам’ятайте: ви маєте право попросити переклад зрозумілою для вас мовою ).🔆Важливо знати основні положення, що прописуються у трудовому договорі:☑️тип договору (umowa o pracę na okres próbny (на випробувальний термін)na czas określony (строковий)na czas nieokreślony (безстроковий) Umowa zlecenie (умова злеценя) ☑️ дата укладення договору☑️ сторони договору та їх дані☑️ його тривалість (кінцева дата або постійний)☑️ умови роботи : вид роботи (із зазначенням посади працівника й основних функціональних обов’язків),☑️ місце роботи, ☑️ розмір винагороди (розмір окладу брутто або тарифної ставки, доплати, надбавки і бонуси), ☑️ тривалість робочого часу,☑️ дата початку роботи☑️ підписи 📣 В польському законодавстві існує декілька видів договорів: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, В2В, ін.З офіційно оформленої зарплати іноземця роботодавець робить відрахування і внески в соціальні фонди та сплачуються податки, іноземець може претендувати в майбутньому на пенсійне забезпечення в Польщі. Для захисту своїх інтересів рекомендується уважно ознайомлюватись з умовами договору перед його підписанням.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі #працялегальна