​​РОБОЧИЙ ЧАС У ПОЛЬЩІГрафік роботи та облік робочого часу за трудовим договором (Umowa o pracę)🔔 Відповідно до Кодексу праці Польщі, робочий час працівника, зайнятого за трудовим договором, не може перевищувати:8 годин на добу,40 годин на тиждень при середньому 5-денному робочому тижні.👌Кожен працівник має право на:❇️мінімум 11 годин безперервного відпочинку щодоби,❇️мінімум 35 годин безперервного щотижневого відпочинку (зазвичай у вихідні).🔆 Графік роботи (rozkład czasu pracy)Робочий час працівника визначається затвердженим графіком роботи, який встановлює:години початку та закінчення роботи,робочі дні,перерви,чергування та зміни (якщо застосовуються).🔔 Облік робочого часу – Кодекс праці, ст. 149📌 Облік робочого часу веде роботодавець. Мета – правильне нарахування заробітної плати, включно з доплатами за:понаднормові години,роботу вночі,роботу у вихідні та свята,години, що не були відпрацьовані з поважних причин (відпустки, лікарняні).👍 Ewidencja czasu pracy (Табель обліку робочого часу) повинен включати:Ідентифікацію працівника (ПІБ).Заплановані та фактично відпрацьовані години.Понаднормові години (nadgodziny).Нічні години (pora nocna).Роботу у вихідні та свята.Відпустку (urlop wypoczynkowy).Лікарняні (zwolnienie lekarskie).Інші відсутності, передбачені законом.Працівники керівної ланкиДля керівного менеджменту діють особливі правила:Понаднормові, нічні та аналогічні доплати зазвичай не нараховуються, якщо інше не передбачено договором.❗️ВажливоУсі правила щодо понаднормових, нічної роботи та компенсацій діють лише для працівників, які працюють на основі умови о праце (umowa o pracę). Для umowa zlecenie та umowa o dzieło — інші принципи, які не регулюються Кодексом праці у цій частині.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #мінімальназарплатаПольща