​​Понаднормова робота в Польщі Praca nadliczbowa?та як оплачуються надурочні години?👌Зазначені обсяги переробітку та його компенсація діють за умовчанням виключно під час підписання умови о праце.📣 Які роботи вважаються понаднормовими? У поняття надгодини в Польщі потрапляють такі випадки: -Робота понад 8 годин за зміну при п’ятиденному графіку праці. -Робота понад встановлених за графіком годин, якщо затверджена зміна більше 8 годин. -Робота понад 40 годин на тиждень. Переробіток підлягає обов’язкової компенсації, яка може бути здійснена у вигляді грошових виплат або додатковими вихідними🔔Умови залучення працівника до надурочної роботи .У статті 151 §1 Kodeks pracy вказано дві основні умови, коли понаднормові можливі: ❇️При екстрених ситуаціях: усунення аварії, загрози життю/здоров’ю людей, шкоди навколишньому середовищу тощо.❇️ Якщо такі потреби роботодавця.Відповідно, сумарне число робочого часу (за графіком + понаднормово) не може становити на день більше 13 годин.❇️У якому розмірі та як оплачується переробіток?-У розмірі 100% доплати (x2 щодо звичайного робочого часу): Робота в вихідний або святковий день, зайнятість у нічний час.-У розмірі 50% (у полуторному розмірі) – у всіх інших випадках, крім зазначених вище.https://poland-consult.com/uk/robota/czas/nichni-zmini.html poland-consult.com