​​Знайшли роботу! Про що потрібно пам'ятати!

🔔Перед початком роботи роботодавець зобов'язаний укласти з працівником письмовий договір і видати йому один примірник. (І пам’ятайте: ви маєте право попросити переклад зрозумілою для вас мовою ).

📣 Договір є встановленою формою фіксації трудових/ділових взаємин.

За чинним законодавством наявність договору є обов’язковою. Без його оформлення робота може бути визнана нелегальною.

👌

Із оформленої офіційно зарплати іноземця здійснюються відрахування і внески в соціальні фонди та сплачуються податки, іноземець може претендувати в майбутньому на пенсійне забезпечення в Польщі.

🔆

В польському законодавстві існує декілька видів договорів: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, В2В, ін.Важливо знати основні положення, що прописуються у трудовому договорі:❇️ тип договору та дата укладення договору❇️ сторони договору та їх дані❇️ його тривалість (кінцева дата або постійний)❇️ умови роботи :☑️ вид роботи (із зазначенням посади працівника й основних функціональних обов’язків),☑️ місце роботи, ☑️ розмір винагороди (розмір окладу брутто або тарифної ставки, доплати, надбавки і бонуси), ☑️ тривалість робочого часу,☑️ дата початку роботи❇️ підписиДля захисту своїх інтересів рекомендується уважно ознайомлюватись з умовами договору перед його підписанням. Взято з https://www.biznes.gov.pl/#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі #працялегальна