📅 З 8 липня 2026 року в Польщі змінюються правила перевірки трудових договорів, за якими працюють працівники.

Національна інспекція праці (PIP) перевірятиме не лише зміст договорів, а й те, як насправді організована робота. Нові правила стосуються договорів доручення (umowa zlecenie), договорів на виконання робіт (umowa o dzieło) та контрактів B2B. Під час перевірок інспектори звертатимуть увагу на три основні ознаки трудових відносин:• працівник виконує роботу особисто;• працює під керівництвом або контролем роботодавця;• має визначені місце та час роботи. Якщо фактичні умови відповідають цим критеріям, вирішальним буде не назва договору, а характер співпраці. Спочатку роботодавцю нададуть припис щодо усунення порушень. Якщо його не буде виконано, справа може бути передана на подальший розгляд або до суду. Для перевірок також використовуватимуться дані з ZUS, податкових органів та електронних систем обліку. Зокрема, увагу можуть привернути випадки, коли людина тривалий час працює лише на одного замовника за контрактом B2B. Нові правила означають, що роботодавцям і підприємцям варто перевірити, чи відповідають укладені договори фактичним умовам роботи. Джерело: INFORLEXTelegram канал: UAinKrakow