- Що, з’їли?!?Скільки разів хотілося відчути цей стан, коли ти правий і ніхто не може тобі заперечити!"Сильний авторитет" керівника часто плутають зі страхом.Якщо вам ніхто не заперечує, не поспішайте радіти. Можливо, вас просто вважають самодуром, з яким немає сенсу сперечатися)Майже всі керівники хочуть поваги, але іноді замість поваги росте страх.Ознаки всі ті самі:На зустрічах мовчатьРішення не оскаржують:"Так, все зрозуміло", "Все зробимо", "Ні, питань немає"...Керівник радий: "Оце команда, все розуміють з півслова! Оце дисципліна..."І ніхто не розглядає варіанта, що команда давно зрозуміла, що відкривати рота просто небезпечно. Будь-яка ідея вийде тобі боком. "Плавали - знаємо!"Поставив запитання - і вже звинувачують у глупості.Сказав правду - отримав догану.Озвучив ризики - і ти деструктивщік.Тому немає сенсу сперечатися, ставити питання, озвучувати помилки та ризики.В такій ситуації керівник втрачає звʼязок із реальністю і отримує звання "космонавта".Про повагу вже не йдеться.Йому ніколи не скажуть, що думають насправді. Бо хто хоче отримати на горіхи?Авторитет - це коли тобі можуть заперечити і при цьому не бояться бути покараними за сам факт незгоди.Сильний керівник той, поруч із ким команда може сказати:“Я бачу інші варіанти”.“Тут є ризики”.“Мені здається, це рішення помилкове”.“Ти зараз можеш не враховувати важливу річ”.І після цього не починається гра у приниження, а йде продуктивна робота.Поважати керівника починають, коли бачать чесність, конструктивність та прозорість у рішеннях.Скажи чесно: тобі в команді можуть сказати “ти зараз помиляєшся”?