Є зустрічі, які крадуть в тебе не тільки час, а ще й гроші та управління.Чому?1️⃣ Поки ми удаємо, що "думаємо" — команда вчиться двох речей:- Нічого не вирішувати без мітингів;- Прикривати бездіяльність красивими словами.Й те, й інше можна читати, як — уникати відповідальності.2️⃣ Це зайва витрата грошей та часу.Ми на курсі-практикумі робимо просту вправу:- Рахуємо скільки коштує компанії хвилина роботи команди; - Помножуємо це на час витрачений на наради, які не приносять користі.Ось ці всі:- “давайте проговоримо, хто що робить”- “зведемо всіх в одну кімнату, щоб усі були в курсі”- “оновимо статуси, щоб не було сюрпризів”Хочете знати цифру?На одну команду чисельністю пʼять осіб на одні ранкові зустрічі із серії "Звіримо годинники" витрачається від 5000 до 15000 грн. на місяць (залежно від рівня ЗП).В моєму досвіді був період коли мене запрошували на мітинги по 3-4 рази на день де 8 людей по черзі читають те, що і так можна було написати в чат.І головне, що після цього нічого не змінювалося.Лише відчуття "Оце ми сьогодні попрацювали!"Маленька підказка, що можна вбити, або переробити:1️⃣ Статуси заради статусівВбийте! Заведіть просто систему обліку задач, де кожен самостійно відмічає той статус. Зустрічі виключно щодо блокерів або ризиків.2️⃣ "Тре обговорити/обдумати"!"Яке ваше призвище мислитель?" Замініть на опис проблеми на пів сторінки + хто, що та коли.3️⃣ "Комісія по всі проблемам одразу"!Це культивування хаосу. Але всі ж мають бути в курсі!!!В курсі чого? Чи маю я бути в курсі того, що бухгалтерія пропустила терміни подачі звітності, якщо я займаюся навчання персоналу?Міняємо на зустрічі про конкретні питання з дотичними людьми. Коротко та по суті.4️⃣ Ретро, яке перетворилось на ниття.Вбити як формат групової терапії за рахунок бізнесу.Якщо це рефлексивна зустріч про обговорення вдалих інструментів які будемо масштабувати — Ок!Питання: яка зустріч у вас №1 зайва?Та, яку всі ненавидять, але “так заведено”.Поки пишете коментар, запрошую вас на Курс-практикум для керівників. Просто, по справі та з гумором.Ми стартуємо 7.02.2026.Це живий формат, з розборами ваших кейсів. Кількість місць обмежена — бо ми фізично не можемо якісно розбирати всіх.Маякні в особисті — поділюсь деталями