​​Як краще обговорити зарплату на співбесідіОбговорення майбутньої зарплати на співбесіді є обов'язковим. Розповімо як відповісти рекрутерові, якщо вас запитали про бажаний рівень доходу, та як самостійно почати розмову на цю тему.💸 Хто має починати розмову про зарплату?Спершу кандидату треба зацікавити співрозмовника та «продати» свої професійні якості. Саме з цієї причини розмова про зарплату відкладається до кінця співбесіди. Якщо ви відчули, що зацікавили рекрутера під час співбесіди, не запитуйте самостійно про розмір заробітної плати. Будьте впевнені, вас обов'язково запитають про зарплатні очікування.Якщо теми заробітної плати ніхто так і не торкнувся, а співбесіда добігає кінця, зверніться до рекрутера на ім'я та ввічливо запитайте про систему мотивації, передбачену для людини на цій посаді. Так ви й про себе дбаєте, і загалом запитуєте. Якщо ж після цього запитання вам розкажуть про всі можливі методи мотивації, але тільки не про заробітну плату, тоді обов'язково слід уточнити: «А яка фінансова складова?»Як відповісти про бажаний рівень заробітної плати?✅ Розпочніть обговорення зарплати на останньому етапі співбесідиСпочатку дізнайтесь про всілякі бонуси та витрати, які компанія планує і лише після цього можна обговорити зарплату.✅ Обережно завищуйте або занижуйте зарплатні очікуванняНераціональні очікування здатні поставити хрест на успішній співбесіді. Проте якщо занизите вартість своєї праці, покажете некомпетентність або те, що ви не цінуєте свою роботу.✅ Якщо у вакансії не задано жодних орієнтирів по зарплатіДоведеться провести невелику аналітичну роботу. Треба пошукати який рівень доходу відповідає аналогічним позиціям у компаніях з потрібної галузі. Дослідивши цю інформацію, ви отримаєте уявлення про становище на ринку праці та оціните свій майбутній рівень доходу.✅ Якщо вам пропонують зарплату, на яку ви не згодніОбговоріть з роботодавцем можливі варіанти, якщо вам подобається посада, але рівень зарплати не влаштовує. Може, він і не збільшить суму, але повинен запропонувати бонуси чи особливі умови, які вас зацікавлять. Ще один варіант — погодитись не на найвищу зарплату, але роз’яснити, що надалі ви розраховуєте довести свою цінність для компанії та збільшити дохід.☝️Отже візьміть до уваги наведені підказки і не забудьте про найважливіші умови успішних переговорів — бути впевненими, спокійними, позитивними, і роботодавець піде вам назустріч навіть у делікатних фінансових питаннях.