Тільки 15% українців готові працювати після 60 років 29% українців готові працювати до 60 років, 15% — до 50-59 років, 12% — до 61–65 років і 3% — до 66–70 років. Ще 20% опитаних повідомили, що взагалі не можуть або не готові працювати, свідчать дані опитування Центру Разумкова. Окрім питань про роботу на пенсії, респондентів опитували й щодо поточної діяльності: 8,8% респондентів відповіли, що працюють без офіційного оформлення. Це більш ніж у чотири рази менше, порівняно з вереснем 2019 року. 74,2% респондентів працюють повністю офіційно, 12,6% — отримують офіційно тільки частину зарплати і 4,3% відмовились відповідати. Для 89% опитаних головною вимогою для роботи є гідний рівень заробітної плати. Також серед вимог називали бронювання працівників від мобілізації (24%), додаткові соціальні пільги, привілеї, бенефіти (24%), стабільність компанії та комфортні умови праці (22%), зручність розташування — 16%, кар’єрні перспективи — 14%, страхування життя працівників — 13%, дружня атмосфера в колективі — 11%.53% опитаних вказали, що розмір їхньої заробітної плати не відповідає трудовим зусиллям, не враховує складність чи важливість праці, 24% вказали на важкість і надмірну інтенсивність роботи. Серед основних проблем на ринку праці України респонденти виділили мобілізацію працівників (73,3%), дефіцит кадрів (53,5%) і витік кваліфікованих кадрів за кордон (47,6%). Також 25,7% опитаних вважають, що однією з найбільших проблем є те, що український бізнес продовжує працювати в «сірому» або «чорному» полі, що не дуже сприяє поверненню громадян, які виїхали.

💚 Підписуйся на «Нову Економіку»