Наприклад, базовий посадовий оклад учителя вищої кваліфікаційної категорії становить 8 397 грн. відповідно до умов оплати праці, визначених постановою Кабінету Міністрів України № 1298.Відповідно до п. 2 постанови КМУ «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» №1749, якщо працівнику передбачено підвищення посадового окладу за кількома підставами, кожне підвищення визначається від базового посадового окладу без урахування інших підвищень.Це означає, що підвищення не накладаються одне на одне, а розраховуються окремо від «базового» окладу.ПРИНЦИП РОЗРАХУНКУ Правильний порядок: 📌береться базовий посадовий оклад (за постановою №1298); 📌від нього обчислюються підвищення; 📌базовий посадовий оклад разом із сумами підвищень становлять посадовий оклад педагога.ПРИКЛАД РОЗРАХУНКУ:✔️Підвищення 40% (постанова КМУ N1749)✔️Вчителю вищої категорії присвоєно педагогічне звання, яке передбачає підвищення 15% посадового окладу.Базовий оклад: 8397 грн.РОЗРАХУНОК:✅40% =8397 х 40% =3 358, 80 грн.✅15% =8 397 х 15% =1 295 грн. Посадовий оклад з урахуванням підвищень:8397 + 3358,80 + 1259,55 =13 015,35 грн.Отже, керучись вищевикладеним:Заробітна плата вчителя вищої категорії зі званням «вчитель-методист» нараховується від установленого окладу 13 015, 35 грн.‼️‼️‼️ВАЖЛИВО: Такий порядок забезпечує правильне застосування норм постанов №1749 та №1391 і унеможливлює завищення або заниження заробітної плати педагогічних працівників.🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення.Лілія Орел - освітній юрист, психологP.S. Шановні учасники групи! Розрахунок уточнила та доповнила