⬆️⬆️⬆️2️⃣ Прийнятим 19.07.2022 ЗП 5371 компаніям до 250 осіб дозволили звільняти без причини та пояснень. Працедавець малого та середнього бізнесу отримав право одномоментно звільняти працівників. Фактично введена дискримінація, за якою працівник великого підприємства (понад 250) має всі захищені трудові права, а працівник малого підприємства (до 250) є повністю безправний.До речі, багато депутатів лобіювали його прийняття як "Лібералізацію трудових відносин" та посилалися на міжнародні конвенції. Проте самі не ознайомилися з ст. 4 Конвенції МОП № 158 «Про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця» 1982 року, ратифікованої постановою Верховної Ради України від 04.02.1994;ст. 24 Європейської соціальної хартії, що ратифікована Законом від 14.09.2006 № 137-VВ час, коли країна фактично тримається на захисниках в зоні бойових дій, а економіка в тилу виживає за рахунок малого та середнього бізнесу, людей в умовах безробіття перетворили на безправних кріпаків, яких можна експлуатувати та викидати в любий момент.