Робота в EdTech 🖇 (освітні проекти) | Рубрика розбір резюме 🪴Сідайте зручніше, ми починаємо. 📝 Від менеЯ вва...

Рубрика розбір резюме 🪴Сідайте зручніше, ми починаємо. 📝 Від менеЯ вважаю дуже важливим підтримувати фахівців на будь-яких рівнях, від створення резюме до затвердження оферу в команду дрім тім, тому рада розділити з вами цей шлях. Починаю з першого розбору (з дозволу кандидата) 🤍 Приклад резюме додаю з корегуванням 📌__🔍 Розбір резюме: коли досвід є, але позиціонування «пливе»Іноді резюме виглядає дуже активним: багато проєктів, міжнародний досвід, стажування, участь у програмах. Але при цьому не розуміємо, ким саме хоче бути кандидат.1️⃣ Немає чіткого позиціонуванняУ резюме:• community manager• project manager• startup consultant• research internФормально: все логічно.По факту: немає відповіді на питання:На яку роль ця людина подається зараз?❗ Для junior / early-middle це критично.👉 Рішення:на початку CV має бути 1 цільова роль + коротке пояснення фокусу(наприклад: Project Manager in EdTech / Startup Programs).2️⃣ Освіта і дослідження сильні — але «з’їдають» фокусОсвіта, thesis, research, професори — усе це реально плюс. Але зараз блок виглядає як академічне CV, не як резюме для бізнесу / організацій.👉 Проблема:• забагато деталей, які не конвертуються в роль• мало зв’язку з практичними навичками👉 Рішення:залишати тільки те, що підсилює позицію, а не демонструє ерудицію.3️⃣ Опис досвіду = перелік процесів, а не результатівТипова помилка:“Coordinated”, “Worked on”, “Contributed to”, “Supported”Це не погано, але:• не видно масштабу• не видно впливу• не видно цінності кандидата👉 Краще:• скільки людей / проєктів?• який результат?• що змінилось завдяки цій участі?Навіть прості цифри сильно підвищують рівень CV.4️⃣ Дуже багато різного досвіду і жодної ієрархіїЄ:• гранти• Erasmus• стартап-програми• research• ком’юніті• івентиУсе виглядає однаково важливим, але це не так.👉 Тут губимось:це академічний шлях, менеджерський чи соціальний?Рішення — згрупувати досвід:• Project & Program Management• Research & Analysis• Community & Partnerships5️⃣ Резюме «про участь», а не «про цінність»Загальне відчуття:“Я була всюди і всюди допомагала”А має бути:“Ось де я була найбільш корисна і що в мене виходить найкраще”Для початку кар’єри це суперважливо – не ширина, а фокус.🧠 ВисновокЦе не слабке резюме.Це резюме людини з хорошим потенціалом, але:• без чіткої цілі• без пріоритетів• без акценту на результатА рекрутери шукають не «активних», а зрозумілих.✍️ Від менеБагато молодих спеціалістів думають, що сильне CV — це показати все, що робив. Насправді сильне CV — це показати, ким ти вже стаєш.Важливо: якщо ви вказуєте контакти, особливо Telegram краще залишати посиланням або ніком, щоб вас можно було оперативно знайти, нажаль часто обмеження не дають змогу швидко вийти до вас на зв’язок 😐