#Коментар_читача«Як працівник митної системи з досвідом, не можу мовчки спостерігати за цим абсурдом! З 2019 року досвідченими професіоналами просто нехтують. Замість кар'єрного ліфта, керівні посади в ЦА Держмитслужби та областях масово заповнюють "парашутистами" з інших структур, які не мають жодного уявлення про митний контроль та митне оформлення.Ця ганебна кадрова політика — точна копія "системи здобичі" (spoils system), яка існувала в США у XIX столітті. Тоді уряд керувався принципом "переможцю — здобич": державні та митні посади роздавали політичним прихильникам і друзям незалежно від їхньої кваліфікації.До чого це призвело в США?- Тотальний хаос, корупція та деградація державних органів.- Крах системи управління, який шокував американське суспільство.- Закон Пендлтона (1883 рік): щоб урятувати країну, США законодавчо скасували "систему здобичі" та ввели "систему заслуг" (merit system) — прийом на роботу виключно за результатами відкритих іспитів та професійних якостей.Ми втомилися від приниження та невігластва поставлених "зверху" керівників. Специфіка митної справи здобувається роками практичної роботи "на полі", а не в кабінетах інших відомств. Коли це дно нарешті перестане пробиватися і система почне цінувати власні кадри? Пане Голово, припиніть будь-ласка ці кадрові дослідження, випробування і знущання! Зверніть увагу на внутрішній резерв, поки систему не зруйновано остаточно!🔥⚖️»UA©️