📜Сьогодні Уряд ухвалив проект Трудового кодексу України - премʼєр. ⁉️Що змінюється? 🔸Кодекс визначає 8 ознак трудових відносин.🔸Гнучкі трудові договори. Кількість типів трудових договорів збільшується з 6 до 9. Кодекс чітко врегульовує сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, нефіксований робочий час. Крім того, працівник зможе укладати з роботодавцем кілька типів трудових договорів.🔸Цифровізація трудових відносин. Електронні документи прирівнюються до паперових у трудових відносинах. 🔸Гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей. Кодекс фіксує право на гнучкі форми роботи (дистанційна, робота вдома). Наприклад, розширення прав обох батьків на відпустку для догляду за дитиною: і мати, і батько зможуть взяти по два місяці відпустки.🔸Реформа інспекції праці: впроваджується ризик-орієнтований підхід до перевірок. 🔸Більше можливостей для працевлаштування молоді. Зокрема, Кодекс впроваджує окремий механізм для безпечного поєднання навчання і першої роботи – учнівський трудовий договір.