В бізнесі є дві великі затратні проблеми. Перша це люди. Кожен співробітник має свій життєвий цикл. Спочатку його треба навчити, а це значить вкласти гроші і не тільки гроші, але і час. Свій час, час ключових людей. Окупність співробітника відбувається не відразу. Добре якщо він після навчання не піде, а попрацює 1-2 роки, але часто людина йде відразу. Це не тільки приносить збитки, але і морально спустошує. Бо свій час не повернеш.Але навіть, якщо людина попрацювала 3 роки то її звільнення це величезна проблема. Бо ніхто як правило не знає як і що він/вона робила. Замінити співробітника в малому бізнесі важко. Він в собі замикає багато процесів і всі в нього в голові. Але це не єдина причина чому бізнес гине та не росте. Наступна велика проблема - те що працювало перестало працювати. Особливо для залучення клієнтів. 15 років назад емейл маркетинг та блогінг був надзвичайно прибутковий та приносив 1500% возврат на інвестиції. Вебінари працювали 10 років назад як бомба. Зараз це майже мертва стратегія. Це тому, що будь яка тактика має життєвий цикл. Спочатку коли мало людей про неї знають вона працює на 1700%. Потім ті хто знайшли ці фішки діляться ними на інсайдерських зустрічах. Потім це потрапляє на якісь виступи, мастермайди, дорогі бізнес курси, дешеві бізнес курси і коли це потрапляє в маси вона перестає працювати. В той же час народжуються нові маркетинг фішки і вони працюють поки про них знають інсайдери.Хочете знайти як вирішити ці дві проблеми? Ставите + 👇