Source
Flow | Юра Гнатюк | Новий епізод Flow: Особиста АІ-стратегія: як провести аудит своєї робо...
3 310 Views/Reach
2026-08-05 07:49
Message №606
Новий епізод Flow: Особиста АІ-стратегія: як провести аудит своєї роботи Дивитись на YouTube.Чи забере AI нашу роботу?
Питання банальне. Як і стандартна відповідь, яка нервує ще більше: AI не забере вашу роботу, її заберуть люди, які користуються AI. Насправді світ складніший, ніж заголовки YouTube-відео, і правильних відповідей станом на зараз, скоріш за все, немає. Але є правильніше питання: як використовувати AI, щоб робити свою поточну, наступну або майбутню роботу краще? У цьому епізоді розбираю ідеї з курсу MasterClass "AI Strategy at Work": аудит своєї ролі через AI, чому смак стає головним скілом, готовність команди для менеджменту і бонусом метод Андрея Карпати.У цьому епізоді: - Generation T і три письмові питання для старту- Сигнали: патентні бази, arXiv і Google Scholar замість стрічки новин- Аудит своєї роботи: три категорії задач і ~45% часу- Нескінченна фокус-група з 15 персон перед важливим рішенням- Смак, письмо як мислення і проблема AI-слопу- Для менеджменту: чотири кроки готовності команди і AI paradox з HBR- Бонус: метод Андрея Карпати для кращих відповідей від AI*Лінк на документ з промтами з епізоду та аудитом.
Питання банальне. Як і стандартна відповідь, яка нервує ще більше: AI не забере вашу роботу, її заберуть люди, які користуються AI. Насправді світ складніший, ніж заголовки YouTube-відео, і правильних відповідей станом на зараз, скоріш за все, немає. Але є правильніше питання: як використовувати AI, щоб робити свою поточну, наступну або майбутню роботу краще? У цьому епізоді розбираю ідеї з курсу MasterClass "AI Strategy at Work": аудит своєї ролі через AI, чому смак стає головним скілом, готовність команди для менеджменту і бонусом метод Андрея Карпати.У цьому епізоді: - Generation T і три письмові питання для старту- Сигнали: патентні бази, arXiv і Google Scholar замість стрічки новин- Аудит своєї роботи: три категорії задач і ~45% часу- Нескінченна фокус-група з 15 персон перед важливим рішенням- Смак, письмо як мислення і проблема AI-слопу- Для менеджменту: чотири кроки готовності команди і AI paradox з HBR- Бонус: метод Андрея Карпати для кращих відповідей від AI*Лінк на документ з промтами з епізоду та аудитом.