❓

Запитання:Чи можуть змусити іноземне представництво виконувати норматив працевлаштування осію з інвалідністю? ✏️

Відповідь:Ні. Представництво не можна змусити виконувати норматив навіть через суд як окремого суб’єкта. Для роботодавців — ризик не зник, але стратегія захисту посилилась. Судова практика на стороні представництва. Постанова створює чіткий процесуальний аргумент:➡️ «представництво не є юридичною особою — позов не підлягає розгляду». Звичайно це не означає, що питання нормативу буде зняте назавжди. Законодавець або органи держави можуть змінити регулювання. Суд не може «дописати» правосуб’єктність там, де її немає. Постанова Верховного Суду у справі №320/37827/24 демонструє сувору логіку права:-навіть якщо обов’язок виглядає справедливим,-навіть якщо санкція значна,-навіть якщо держава має соціальну мету. Суд не може розглядати позов до суб’єкта, який не існує як юридична сторона процесу. Представництво — це не самостійна компанія, не самостійна юридична «особа», яку можна притягнути до відповідальності в адміністративному суді.