Актуально ✍

ПРО ГРАФІК ВІДПУСТОК-2026 Не затвердите вчасно можете отримати припис або штраф. До 5 січня 2026 року кожен роботодавець має затвердити графік відпусток на рік. Без винятків, це обов’язок і великих компаній, і ФОПів з працівниками. Термін до 17 грудня 2025 — якщо працівник іде у відпустку з 1 січня. Термін до 5 січня 2026 — для решти працівників. Основні тези:▶️ Погодити з профспілкою або представником трудового колективу▶️ Затвердити наказом▶️ Ознайомити працівників під підпис. Якщо відсутній графік відпусток- готуйте платити 8647 грн. штрафу(8647 грн. розмір 1 мінімальна зарплата у 2026 році) Такі відпустки "згорять" 31 грудня 2025 року:❌ 14 днів для учасників бойових дій❌ 16 днів "чорнобильської"❌ Навчальна відпусткаВЕТЕРАНИ,Не забудьте використати свої 14 днів до кінця року — або втратите. Переходять у 2026 рік такі відпустки:— Щорічна основна (накопичується без обмежень)— Соціальна (на дітей тощо). Звертаємося до HR, кадровиків, бухгалтерів, керівників підприємств,графік відпусток це не формальність, а ВАША відповідальність. Кому потрібна допомога в складанні графіків відпусток або шаблони звертайтесь, допоможемо.