UkSATSE/Украерорух | З 1 січня 2026 року на підприємстві буде підвищено заробітну плату Сьо...

Telegram community logo - UkSATSE/Украерорух
2022-01-14

UkSATSE/Украерорух

Number of subscribers:
3261
Photos:
415 
Videos:
14 
Links:
85 
Category:
News & Media
Description:
Телеграм-канал, який інформує про останні новини Украероруху/UkSATSE.

Channel UkSATSE/Украерорух - @uksatse_official - №1069

З 1 січня 2026 року на підприємстві буде підвищено заробітну плату Сьогодні відбулися колективні переговори між Адміністрацією підприємства та Профспілковими організаціями. 🔹 За результатами роботи постійної комісії з проведення колективних переговорів одноголосно підтримано пропозицію адміністрації щодо підвищення гарантованого посадового окладу з 1 січня 2026 року - на 10%. Зазначене рішення автоматично поширюється на тарифну сітку та посадові оклади всіх працівників підприємства, за винятком директора та його заступників. 🔹 Під час попередніх колективних переговорів, що відбулися місяць тому, адміністрація підприємства акцентувала увагу на критичній важливості проблеми втрати конкурентоспроможності підприємства як роботодавця та ризиках відтоку кваліфікованих кадрів.🔹 Зі свого боку, профспілкові організації наголосили на необхідності підвищення рівня оплати праці, який суттєво девальвувався внаслідок повномасштабної війни, інфляційних процесів та знецінення національної валюти, що призвело до значного зменшення реальної купівельної спроможності працівників. 🔹 За результатами цих переговорів адміністрація взяла на себе зобов’язання опрацювати питання можливості підвищення заробітної плати у взаємодії з міжнародними партнерами та донорами, зокрема в межах консультацій з Євроконтролем. 🔹 У ході відповідних обговорень було досягнуто взаєморозуміння щодо можливості реалізації такого підвищення у 2026 році - у межах 10%. 🔶 Саме з огляду на досягнуті домовленості адміністрація ініціювала проведення чергових колективних переговорів, за результатами яких сторони одноголосно підтримали рішення про підвищення заробітної плати. 🔶 Прийняте рішення не суперечить фінансовому плану підприємства на 2026 рік та водночас спрямоване на поліпшення умов оплати праці, збереження висококваліфікованого персоналу та забезпечення стабільної операційної спроможності підприємства у коротко- та середньостроковій перспективі. Адміністрація підприємства дякує всім учасникам переговорного процесу за конструктивну співпрацю, відповідальну позицію та зважений підхід до ухвалення рішень.
3030
25-12-15 13:17