🏎 Хочеш зрозуміти, як виглядає робота аудитора ще до стажування?Audit Grand Prix від Forvis Mazars — це 5 днів, де ти спробуєш задачі аудитора першого року і зрозумієш, чи це твій кар’єрний шлях.Forvis Mazars — міжнародна аудиторська та консалтингова компанія, яка працює з реальними бізнесами. Тут важливо не лише, що ти робиш, а й з ким ти працюєш.Без сухої теорії — тільки те, що чекає на тебе в реальній роботі:🏁 day-to-day задачі, щоб зрозуміти, як виглядає робота аудитора зсередини🏁 кейси з реальних проєктів🏁 фідбек і підтримку від команди Forvis Mazars🏁 сертифікати та подарунки 🎯 + можливість отримати job offer Кому підходить? ✅ студент(-ка) 2+ курсу або випускник(-ця) ✅ облік / аудит / економіка / фінанси або суміжні спеціальності ✅ англійська від B1+ 📅 20-24 липня 2026 📍 Київ, офіс Forvis Mazars (ст.м.Контрактова) 💰 Участь безкоштовна, кількість місць обмежена Реєструйся до 17 липня 📩 Чекай на лист з підтвердженням участі перед початком.Клич друзів – і виходьте на старт разом, у цій гонці перемагає команда 🏁
🎓 Хочете дати студентам більше практики та наблизити навчання до реальних вимог роботодавців?Після офлайн-частини Economist Career Way ми вирішили поділитися кейсами, які студенти розв'язували разом із провідними роботодавцями фінансового та консалтингового секторів.У цих кейсах учасники не просто шукали правильну відповідь, а демонстрували компетенції, які сьогодні оцінюють компанії під час відбору молодих фахівців:👀 командну роботу;👀 аналітичне мислення;👀 ведення переговорів;👀 структурний підхід до вирішення завдань;👀 роботу з числами та логіку;👀 критичне мислення.Кожен кейс побудований на реалістичній бізнес-ситуації та допомагає студентам спробувати себе в ролі аналітиків, консультантів, банкірів або менеджерів проєктів.Ми підготували ці матеріали спеціально для викладачів, які хочуть урізноманітнити заняття практичними завданнями та допомогти студентам розвивати навички, затребувані на сучасному ринку праці.📩 Завантажуйте кейси та використовуйте їх під час семінарів, практичних занять, факультативів або кар'єрних заходів у вашому закладі освіти.Адже саме через практику студенти найкраще розуміють, як знання працюють у реальному бізнесі.Залишайте реакцію, якщо було корисно!
🧭 Саморефлексія для викладача: 5 інструментів, щоб зрозуміти свій стиль роботиВи колись замислювалися, чому один формат семінару дається вам легко, а інший – висмоктує всі сили? Або чому з певними групами студентів ви на «одній хвилі», а з іншими виникає бар’єр?Тести не замінять професійного психолога, але вони є чудовими дзеркалами, які допоможуть підкоригувати вашу педагогічну стратегію.▫️Модель «Big Five» (П’ятифакторна модель особистості) Цей тест вимірює рівні відкритості, сумлінності, екстраверсії, доброзичливості та емоційної стабільності.▫️Типологія MBTI (16 типів особистості) Допомагає зрозуміти, як ви обробляєте інформацію та де черпаєте енергію.▫️Тест Джона Голланда (RIASEC) Визначає професійні типи: реалістичний, дослідницький, артистичний, соціальний, підприємницький та конвенційний.▫️Тест на емоційний інтелект (EQ) Оцінює здатність розпізнавати емоції і керувати ними.▫️Тест на базові цінності (Core Values) Допомагає виокремити те, що для вас є фундаментом.Рекомендація: можна запропонувати пройти один із таких тестів студентам на кураторській годині або в межах вступу до спеціальності. Це створює неймовірний простір для обговорення їхнього майбутнього.Чи використовуєте ви результати подібних тестів у своїй роботі? ❤️— так, це допомагає в спілкуванні 👍 — не вірю в тести, довіряю лише досвіду 🔥 — цікаво спробувати разом зі студентами
Податки, IT, ФОПи, ПДВ і бізнес-рішення, які можуть змінити все.Звучить як новина, яку всі обговорюють у медіа? А для учасників Tax Your Brains – це майбутній кейс 👀Tax Your Brains - це дводенне кейс-змагання для студентів і нещодавніх випускників, де ти спробуєш себе в податковому консультуванні та працюватимеш пліч-о-пліч з командою міжнародної компанії Deloitte.У податковому консультуванні важливо вміти аналізувати, ставити правильні запитання та знаходити рішення для реального бізнесу – саме ці навички ти прокачаєш на змаганні.Для учасників це також можливість:— додати реальний кейс до свого CV;— краще зрозуміти, як працює податкове консультування зсередини;— отримати цінні подарунки, сертифікати та job offer за результатами змагання.📅 Формат події:• 5 червня — онлайн: знайомство з компанією та отримання кейсового завдання• 8 червня — офлайн в офісі Deloitte: командна робота, презентація рішень, нетворкінг із командою (і, можливо, твоїми майбутніми колегами 😎)Якщо хочеш додати практику до свого досвіду й зрозуміти, чи податки це «твоє» – реєструйся вже сьогодні. 💫🔗 Деталі та реєстрація – https://bit.ly/4tVgqKX
🎓Зона комфорту в освіті: «Виходити» чи «Розширювати»?Ми часто чуємо на тренінгах: «Справжній розвиток починається там, де закінчується зона комфорту». Але для викладача, чия робота і так сповнена стресу, дедлайнів та емоційного навантаження, цей заклик може звучати як шлях до вигорання.Давайте розберемося, як розвиватися професійно, не руйнуючи свій психологічний стан.🔍 Звідки взявся цей термін?Поняття ввела Джудіт М. Бардвік як бізнес-стратегію: вона вважала, що працівники продуктивніші під тиском. Але в педагогіці надмірний стрес блокує когнітивні здібності. Тому наша мета — не «вистрибнути» в зону паніки, а свідомо розширити межі комфорту.💡 Як викладачу розвиватися безпечно:1. Синхронізуйте зміни з цінностями Перш ніж хапатися за нову методику (наприклад, гейміфікацію чи ШІ-інструменти), запитайте себе: «Чи відповідає це моїм педагогічним цінностям?». Якщо ваша цінність – глибокий контакт зі студентом, то й вихід із комфорту має бути спрямований на інтерактив, а не просто на «модні цифрові тенденції».2. Використовуйте правило малих кроків Не намагайтеся переробити всі лекції за одну ніч. Виберіть одну зміну на семестр:▫️Спробувати новий сервіс для квізів.▫️Змінити формат проведення семінару.▫️Впровадити нову систему оцінювання. 3. Перетворіть помилки на «навчальні кейси» Якщо нова активність на парі не сподобалась – це не фіаско, а експеримент. Обговоріть це зі студентами! Це навчить їх (і вас) гнучкості. Покажіть аудиторії, що викладач – теж людина, яка вчиться. Це найкращий приклад для наслідування.4. Працюйте з «синдромом самозванця» Вихід у нове поле (наприклад, міжнародна конференція чи публікація у Scopus) завжди викликає страх. Визнайте його. Але пам'ятайте: страх – це лише індикатор того, що ви робите щось значуще.Важливо для кожного освітянина: Комфорт – це не лінь. Це ресурс. Виходьте за межі звичного тільки тоді, коли маєте на це внутрішні сили.Колеги, а що для вас є «зоною комфорту» в роботі? Чи часто доводиться з неї виходити? 👇
Теорія – в університеті. Практика – на Tax Your Brains.🧠Tax Your Brains – це дводенне кейс-змагання для студентів і нещодавніх випускників, де учасники працюватимуть над реальним податковим кейсом у командах разом з експертами міжнародної компанії Deloitte Ukraine.У податковому консультуванні важливо вміти аналізувати, ставити правильні запитання та знаходити рішення для реального бізнесу – саме ці навички ти прокачаєш на Tax Your Brains. Без вигаданих завдань і «навчальних прикладів» – тільки практика, як у реальних консалтингових проєктах.👉 Реєструйся, якщо хочеш:• додати реальний кейс до свого CV;• зрозуміти, як працює податкове консультування зсередини;• отримати сертифікат, подарунки та навіть job offer за результатами змагання.📅 Формат події:- 5 червня – онлайн: знайомство з компанією та отримання кейсового завдання- 8 червня – офлайн в офісі Deloitte: командна робота, презентація рішень, спілкування з командою (можливо, твоїми майбутніми колегами😎)➡️Як потрапити?1. Зареєструйся до 1 червня (самостійно або командою до 5 осіб).2. Пройди онлайн-тестування.3. Отримай запрошення на подію.Tax Your Brains – це шанс не просто спробувати себе в податках, а розпочати кар’єру з реального досвіду.🔗 Реєстрація та деталі – https://bit.ly/4twHYWW
🧭 Чого ми насправді маємо навчити студентів: 4 чесні тези про професійне життяМи звикли давати знання з предмета, але реальність ринку праці вимагає від випускників дещо іншого – правильного світогляду. Що викладачі можуть транслювати в аудиторіях:1. Робота — це не суцільне «натхнення» Часто молодь шукає роботу-свято, але ми маємо бути чесними: будь-яка справа – це зусилля та вирішення проблем.Порада викладачу: поясніть студентам «принцип Парето». Якщо 80% навчання приносить задоволення, а 20% (курсові, рутина, звіти) – демотивують, це нормально. Це не ознака помилки у виборі професії, це ознака шляху професіонала.2. Навчання протягом життя – це не тренд, а потребаСпеціаліст, який проігнорував нові платформи, стає неактуальним за місяць. Те саме стосується будь-якої ніші.Порада викладачу: наше завдання – навчити не «темі», а методиці пошуку інформації. Студент має вийти з дипломом і розумінням, що його навчання тільки-но почалося. Показуйте на власному прикладі, як ви оновлюєте свої знання.3. Мотивація – це особиста характеристикаМи часто бачимо студентів, які чекають, що викладач їх «замотивує». Але мотивація зароджується саме у студентів та мало хто дійсно має на неї вплив. Порада викладачу: перекладайте відповідальність за результат на студента. Замість «я вас навчу», використовуйте «я допоможу вам навчитися»4. Студент відповідальний за свою кар'єруБагато хто покладається на інших на шляху успіху: куди батьки порадили, куди взяли без досвіду. Але кар'єрні досягнення не в кабінеті декана чи роботодавця – вони у голові студента.Порада викладачу: стимулюйте проактивність. Заохочуйте запитання «Навіщо мені це?» та «Як я це використаю?». Що раніше вони візьмуть управління у свої руки, то менше шансів, що вони опиняться поза тенденціями ринку праці.Наша мета сьогодні – не просто випустити фахівця, а випустити дорослу особистість, яка не боїться труднощів та адаптується до умов. Чи погоджуєтеся ви з наведеними тезами? Давайте дискутувати у коментарях! 👇
🎓 Як викладачу стати майстром діалогу: від лекції до живої розмовиЦікавий співрозмовник у стінах університету – це не просто «ерудит», а людина, яка вміє створювати простір для обміну думками. Щоб ваші лекції та консультації перестали бути монологом, спробуйте впровадити ці звички:🔹 Геть формальні відповідіКоли студенти запитують «Як пройшли вихідні?», замість сухого «Дякую, добре», поділіться мікро-кейсом. Можливо, ви натрапили на цікаву статтю, побачили метафору до вашого предмета в кіно або просто випили найкращу каву в місті. Конкретика робить викладача «живою людиною», до якої хочеться прислухатися.🔹 Замінюйте крапку на знак питанняЗавершуйте пояснення складного блоку не просто питанням «Усе зрозуміло?», а відкритим запитом:«Як би ви застосували цей принцип на практиці?»«Яка частина цієї теорії здається вам найбільш суперечливою?» Це передає ініціативу аудиторії та стимулює критичне мислення.🔹 Шукайте «гачки» в словах студентівСлухайте не для того, щоб оцінити правильність відповіді, а щоб знайти зачіпку для діалогу. Якщо студент згадує свій досвід чи хобі – уточніть деталі. Щире зацікавлення викладача особистістю студента підвищує лояльність до предмета в рази.🔹 Демонструйте «інтелектуальну вразливість»Не бійтеся зізнатися: «О, я ніколи не розглядав це під таким кутом. Мені треба перевірити факти». Це не підриває авторитет, а навпаки – вчить студентів культурі пошуку істини та знімає страх помилки.🔹 Будьте міждисциплінарнимиВикладач, який пояснює фізику через поп-культуру, а історію через сучасні меми – стає легендою. Виходьте за межі своєї дисципліни, щоб знаходити спільні точки дотику з поколінням Z та Alpha.🔹 Колекціонуйте «інтелектуальні спеції»Майте в арсеналі кілька дивних або парадоксальних фактів, щотижня оновлюючи свій «фонд історій». Один влучний приклад або курйозний випадок з історії науки може врятувати лекцію, коли увага аудиторії починає згасати.Пам'ятайте: найкращий викладач – це не той, хто знає всі відповіді, а той, поруч із ким студенту хочеться ставити запитання!
The Big Audit Theory: навички, що відкривають двері у Deloitte 💚Шукаєш не «ще один курс», а реальний старт кар’єри? Зупинись – це він.Deloitte Ukraine відкриває набір у школу-інтенсив The Big Audit Theory. Це 6 днів прокачки hard & soft skills, після яких ти станеш job-ready фахівцем з реальним шансом отримати job offer від найбільшої компанії у сфері професійних послуг у світі.📆 6–13 липня | online + live у Києві | безкоштовно📚 У програмі:• підготовка до першого профіспиту зі вступу до бухобліку (ІВК);• лекції від експертів Deloitte з реальними кейсами;• інсайди з індустрії та практика роботи аудитора;• круті подарунки і job offers для найкращих серед найкращих 🔥💡 Ми шукаємо:• студентів 3+ курсу або випускників економічних спеціальностей;• з рівнем англійської мови Intermediate+;• тих, хто прагне будувати кар'єру у сфері фінансів та аудиту.📥 Як потрапити: 1. Заповни анкету до 05.06: https://bit.ly/4ePWUM32. Пройди онлайн-тестування і асесмент 3. Стань учасником школи ТВАТ 2026!📲 Усі деталі, бонусні матеріали для підготовки до асесменту та спільнота учасників – у телеграм-чаті: https://bit.ly/4vSrDOBАктивуй свою суперсилу. Розпочни свій шлях у Big4 вже цього літа!💚
Бізнес-література в Україні та світі: дослідження ринку 2025Джерело: GENESIS PressБізнес-література – відносно невеликий сегмент, у якому домінують глобальні видавничі групи, та який є індикатором розвитку економік.Ключові висновки про світовий сегмент бізнес-літератури:▫️«велика пʼятірка» та 20 найбільших світових гравців задають тренди, маючи сотні імпринтів і домінуючи у випуску нонфікшну та бізнес-книг.▫️США, Велика Британія та Німеччина є головними генераторами бізнес-бестселерів.▫️Бестселери 2024-2025 років часто виходять під різними імпринтами одних і тих самих видавців, що посилює їхню присутність на глобальному ринку.▫️У провідних країнах друковані книги суттєво переважають цифрові формати за основними ринковими показниками▫️значна частина бізнес-класики вже перекладена українською.Сегмент бізнес-літератури в українському книговиданні загалом подібний до світового: на ринках, що розвиваються, більшу частку має література для саморозвитку, тоді як на розвинених ринках – автобіографії та біографіїКлючові висновки про сегмент бізнес-літератури в українському книговиданні:▫️Основні бестселери бізнес-літератури в Україні, як і у світових рейтингах, належать до підкатегорії «Самовдосконалення: Загальне». Натомість у підкатегоріях «Біографії: Бізнес» та «Автобіографії та Мемуари: Бізнес» представлено відносно небагато назв.▫️До трійки видавців із найбільшими продажами бізнес-літератури входять«Наш Формат», «Лабораторія» та «КСД».Близько 60% продажів бізнес-книг припадає на підкатегорію«Самовдосконалення: Загальне».▫️ В українському сегменті бізнес-літератури переважають перекладні видання. Це зберігається із загальносвітовою практикою, де навіть найбільші ринки значну частину новинок і бестселерів отримують зі США.▫️Водночас зʼявляються книги українських підприємців і топменеджерів, які демонструють помітні продажі в межах ніші.
TGLIST.COM.UA
