Колективні договори у страхуванні: нові правила у воєнний часВерховна Рада змінила Закон про трудові відносини під час війни. Тепер страхові компанії не можуть самостійно «заморожувати» положення колективних договорів — тільки за взаємною згодою сторін і в порядку, передбаченому самим договором.Важливе уточнення: якщо раніше умови були зупинені без згоди профспілки чи представників працівників, сторони зобов’язані протягом 3 місяців почати переговори про відновлення їхньої дії. Строки й порядок — справа домовленостей, але про прийняте рішення роботодавець повинен повідомити реєструючий орган за 7 днів.Для страхового ринку це означає:* HR-директорам та юристам СК доведеться коригувати внутрішні процедури;* колективні договори знову стають інструментом тиску з боку профспілок;* потенційні спори можуть затягувати переговори, що особливо чутливо для великих СК з розгалуженою мережею;* посередники й клієнти відчують непрямий ефект — стабільність персоналу впливає на швидкість врегулювання і продажів.По суті, баланс сил змістився назад у «партнерський» режим: без компромісу між компанією та працівниками колективний договір більше не можна «поставити на паузу».ТК «Українське страхування. ПРАВДА»