Чому одні компанії в кризах ростуть, а інші — занепадають?Мортен Гансен та Джим Коллінз провели 9-річне дослідження, щоб з'ясувати: чому одні компанії процвітають в умовах хаосу та кризи, а інші — гинуть. Автори вивчали так звані «компанії-десятикратники» — це бізнеси, які показали результати в 10 разів вищі за середні у своїй галузі.Ось 3 головні правила лідерів таких компаній: ❤️Фанатична дисципліна. Вони чітко визначають цілі й уперто йдуть своїм шляхом, попри будь-які зовнішні обставини.❤️Емпірична креативність. Вони не зважають на чужі думки чи шаблони. Вони шукають лише те, що реально працює на практиці, й упроваджують інновації на основі твердих фактів та досвіду.❤️Продуктивна параноя. Вони ніколи не розслабляються і завжди готові до того, що все може піти шкереберть. Свої страхи вони перетворюють на користь: створюють фінансові резерви та заздалегідь розробляють плани на випадок кризи. Паралелі помітили?Люди, що досягають неймовірного успіху в часи криз та хаосу, мають залізобетонну дисципліну, слухають себе, а не диванних експертів, тестують усе на власному досвіді. І нарешті, вони мають продуктивну параною — мають план «Б» на випадок форс-мажору. Тобто успіх людини в нестабільному світі — це не везіння, а результат свідомого вибору і самоконтролюОт я наприклад не набираю вагу, щоб якщо мене замінить АІ, піти на онліфанс 😂 (це жарт, я набираю вагу)***Олено Первак, вас одну не знайшла вчора. Лекцію оплатили. Подайте знак пліз)