З новенького яке може бути цікаво лідам та менеджменту. В цьому місяці внесли зміни до КЗпП в ст. 21 про працюВід тепер з'являється ще одна форма договору - студентський трудовий договір. Зміни внесені законом 4574студентський трудовий договір – це особливий договір між здобувачем освіти та підприємством, установою чи організацією. Він дозволяє поєднувати навчання (зокрема за дуальною формою) з виконанням трудових функцій, отримуючи при цьому законну оплату.Строк дії договору не може перевищувати термін навчанняСтуденти можуть офіційно отримувати зп на власний рахунок Гарантії/зобов'язання договору: 👉роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, 👉дотримання норм охорони праці, 👉виробничої санітарії та безпеки життєдіяльності;🎓робота студентів допускається лише в межах освітньої програми та умов договору з підприємством;🎓практична підготовка проводиться під керівництвом педагогів, керівників практики або наставників, призначених серед працівників підприємства📌Раніше працювати студенти могли лише у вільний від навчання час. 📌ви маєте надати офіційно закріпленого ментора/наставника, а це значить , що треба людей вчити бути наставниками і менторами нормально, потенційно- це може вплинути на зп /премії цих людей. #договори #студенти