Компанії наймають комюніті менеджерів, щоб ті виправляли відсутність комунікації між людьми, відсутність зв'язків, те що є у здоровому суспільстві між людьми. Бо так чи інакше це збільшує продуктивність працівників.В суспільстві це зазвичай відбувається само собою, ми самі зацікавлені у зв'язках, щоб вижити і закрити весь спект потреб які ми маєм через нашу стадну природу (скоріше налаштування як завежено тут на каналі). А зазвичай люди ходять на роботу яку вони ненавидять, вимушена жертва, вони не зацікалені у звязках та дружбі там. Хіба що дружба супроти роботи.Отож робочому колективу потрібна людина яка виконує роль комунікатора.Я б порівняв це з людиною яка заставляє зубрів спарюватись (чи хто там має проблеми з розмноженням в неволі, слони?) - це повністю в довгострокових інтересах зубрів, але з ряду причин вони цього не роблять, але я взагалі не про це..Отож. А якщо суспільство побудоване, як компанія, ну тобто як закрите щось, що зрощує егоїзм та відчуженість, бо це цілком здорова реакція на хворе середовище. Що якщо суспільство форми міста, фігурально, але суть передає.Отож, суспільству такому теж треба комюніті менеджера, закривати потребу в комунікації. Хоч люди самі мали б бути зацікавлені в цьому.Ну тобто, люба нова громадська організація не буде робити нічого нового і унікального, уже щось та й існує - збір крові? Допомога ветеранам? Навіть в місті на 200к людей знайшлось по пять на кожний можливий такий пункт. Але люди не знають про них, ба більше більшість ініціатив не знають одна про одну, і існують тому що хтось почав діяти бо не знав, що хтось уже це робить. Вибачте, у мене почався депресивний епізод, таке повториться