Юридична Швеція для українців

📅 1 березня 🕛 12:00 📍 HUG, Bankogatan 61 Запрошуємо батьків на важливу зустріч про безпеку дітей та підлітків у Швеції. Поговоримо про те, як допомогти дитині знати свої права й розуміти обов’язки, як запобігти булінгу та не допустити ситуації, у якій дитина може стати жертвою або співучасником злочину. Обговоримо, як розпізнати тривожні сигнали, куди звертатися у разі їх виникнення та як зберегти контроль над ситуацією, щоб ефективно допомогти власній дитині. Також розглянемо, як підліткові проблеми із законом можуть вплинути на подальше життя у Швеції. Клас Фріберг (Klas Friberg). Понад 30 років працював у сфері права та правоохоронних органів — від судів до поліції, зокрема очолював Національну кримінальну поліцію, а згодом — Службу державної безпеки Швеції (SÄPO). Нині працює в Гетеборзі, зосереджуючись на розвитку лідерства та інтеграції в уразливих громадах.Автор книги Särskilda Händelser, де представлено аналіз безпекових і суспільних викликів у Швеції та практичні пропозиції, як змінити негативні тенденції. 🔗 Реєстрація обовʼязкова: лінк Буде переклад на українську мову. Будемо раді бачити вас. Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).

Ми вже колись писали, що українські водійські права в Швеції діють, поки ви маєте тимчасовий захист (massflyktsdirektivet) (допис тут). Це передбачено Регламентом ЄС 2022/1280, зокрема статтею 3. Регламент ЄС має вищу юридичну силу, ніж національне законодавство Швеції. Зараз багато, хто переходить на інші типи дозволів (робочий, навчальний, сімейний тощо). І тут починає діяти загальне правило за шведським законодавством передбачене в Körkortslagen (1998:488), 6 kap. 2 §: посвідчення водія з країн, які не входять в ЄС визнається лише протягом 1 року після того, як особи стали “folkbokförd”, тобто отримали персональний номер і були внесені до реєстру населення. Після спливу цього року потрібно мати шведське посвідчення. Наприклад: “Якщо ви вже давно маєте персональний номер і плануєте перехід на інший дозвіл — перевірте дату реєстрації (folkbokföring): саме від неї рахується 1 рік.” Тобто, поки у вас є дозвіл саме за директивою, ви можете їздити з українським посвідченням водія, поки принаймні до 4 березня 2027 року, тобто моменту дії самої директиви. Вже зараз можна планувати, що дія українського посвідчення в межах цього винятку може припинитися з 4 березня 2027 року, якщо правила на рівні ЄС не зміняться. Як тільки ви переходите на інший вид дозволу і вже НЕ маєте статусу за директивою, спеціальне правило перестає застосовуватися. Далі діють загальні шведські правила про, які писала више. Зверніть увагу: навіть маючи українське посвідчення водія, ви зобов’язані дотримуватися правил дорожнього руху. Якщо є порушення, не має значення, чи діє Регламент, чи ні. Також буває, що без порушень поліція зупиняє і інколи не вникає в деталі — тоді може виникнути історія з вилученням/судом навіть тоді, коли ви маєте рацію. Тому якщо ви на директиві — майте при собі UT-картку і будьте готові спокійно пояснити ситуацію. Підсумовуючи, кщо ви на директиві, то ви продовжуєте їздити з українськими водійським посвідченням (станом на зараз до 4.03.2027, за умови що ваш статус чинний). Якщо ж ви перейшли на інший дозвіл, то одразу перевіряєте дату folkbokföring і рахуєте 1 рік. Якщо рік уже минув, після переходу їздити на українських правах швидше за все не можна ——— Текст автора, відредаговано та оформлено за допомогою ШІ Цей допис має виключно інформаційний характер. Це думка та аналіз автора, підготовлені на основі відкритих джерел і чинних правил станом на дату публікації. При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені реагувати/звертатися з вимогою про зазначення джерела. Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).

Offentlighetsprincipen: як працює доступ до публічних документів у ШвеціїДуже часто люди дивуються, коли я кажу: “Напишіть у суд або в Skatteverket — і ви можете отримати документи”. Для багатьох це звучить як щось нереальне, бо в інших країнах так не працює. Але у Швеції це нормально.Тут діє offentlighetsprincipen, тобто принцип відкритості. Він закріплений у Tryckfrihetsförordningen (один із основних законів) і означає, що кожна людина має право отримувати доступ до публічних документів органів влади. Не до всього , але до дуже великої частини того, що надходить до органу, створюється там і зберігається в межах його роботи.На практиці це часто виглядає просто: ви пишете лист на e-mail органу і просите копію конкретного документа. У багатьох випадках ви не зобов’язані пояснювати, навіщо він вам потрібен, і не повинні “доводити інтерес”.Більше того, багато органів мають на сайті окремий розділ, де можна заповнити бланк/форму на запит документів або інформації. Це частина стандартної роботи — прозорість тут закладена в систему. Також у багатьох установах є спеціальні працівники (registrator/registratur), які реєструють документи, ведуть діаріум (diarium), допомагають знайти матеріали і готують їх до видачі.Наприклад, якщо вам потрібні документи від Migrationsverket, часто достатньо написати їм на e-mail і попросити копії. Але тут варто мати реалістичні очікування: час очікування може бути довгим. І ще один практичний момент — за великі обсяги копій (коли документів багато) інколи треба доплачувати невеликі суми, по кілька крон, залежно від обсягу і формату. Коли ми говоримо “публічні документи”, шведською це allmän handling. Це може бути не тільки текст, а й e-mail, фото, аудіо чи відео. У загальних рисах документ є allmän handling, якщо він надійшов до органу або створений органом і зберігається там. А внутрішні документи у справі часто стають публічними після того, як орган завершив роботу зі справою.Щоб було зрозуміло, про що йдеться, наведу типові приклади allmän handling, які можна отримати:— рішення органу (наприклад, рішення комуни або податкове рішення),— листи та відповіді органу у конкретній справі,— протоколи засідань і службові записки (коли вони вже “готові” і справа завершена),— статистика або узагальнені дані, які орган зберігає,— щоденники справ (наприклад: “які документи зареєстровані у справі за таким номером/датою”).Важливо, що доступ не є абсолютним. Деякі документи або частини документів можуть не видавати повністю або видавати із “маскуванням” даних, якщо інформація підпадає під sekretess (наприклад, дані про здоров’я, соціальні справи, дітей, чутливі персональні дані тощо). Це регулюється Offentlighets- och sekretesslagen.У моїй практиці майже не було випадків, коли органи взагалі відмовляли надати документи. Найчастіше обмеження я бачила у кримінальних справах: там можуть відмовити у видачі певних даних або дуже суттєво “заретушувати” документ, щоб не розкривати персональні відомості чи інформацію, яка охороняється законом.І маленький приклад з практики: мені було дуже легко перевірити, чи справді одна людина, яка позиціонує себе як людина з дипломо, навчалась в університеті. На словах вона “це робила”, а по факту — ні. Я просто написала в університети, де є можливість отримати певні професії і запитала чи така людина отримала диплом. Всі відповіли і без жодних проблем. Саме в таких ситуаціях видно, що offentlighetsprincipen — це реальний інструмент, а не теорія.Але загальний підхід у Швеції такий: відкритість — правило, обмеження — виняток.#адміністративне_право #публічні_дані #offentlighetsprincipen✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)

Сьогодні поговоримо про право членів сімї громадян ЄС на вільне пересування в межах ЄС. Це називається uppehållsrätt і його часто плутають з “дозволом на проживання” (uppehållstillstånd). Це різні речі, і через цю плутанину люди або подають “не туди”, або навпаки — не використовують право, яке вже мають. І Міграційна служба, на жаль, також цьому часто сприяє. Що ж це таке? Uppehållsrätt — це право громадянина ЄС/ЄЕЗ перебувати у Швеції понад 3 місяці без оформлення дозволу на проживання. Це не “вид на проживання”, а право, яке виникає автоматично, якщо виконані умови, передбачені 3 a kap. utlänningslagen та Директиви про вільне пересування 2004/38/EG (rörlighetsdirektivet) (це інша директива). Хто має uppehållsrätt (для громадянина ЄС/ЄЕЗ) За 3 a kap. 3 § UtlL право на перебування у Швеції має громадянин ЄС або певні члени їх сімї, якщо громадянин ЄС: – працює у Швеції (anställd/arbetstagare), або є самозайнятою (egen företagare), або – шукає роботу і має реальні шанси її отримати, або – навчається і має достатні кошти + повне медичне страхування, або – має достатні кошти для себе/сім’ї + повне медичне страхування. Для студентів та тих, хто не працює, є потреба мати достатньо коштів на утримання себе та своєї сім'ї. Немає однієї “фіксованої суми”. Ідея проста: людина не повинна стати тягарем для системи соціальної допомоги (försörjningsstöd). Оцінка завжди індивідуальна: дохід, заощадження, пенсія, підтримка сім’ї тощо. Закон визначає, що громадяни ЄС та члени їх сім'ї можуть скористатися правом на вільне пересування. Члени сім’ї мають тоді похідне право (härledd uppehållsrätt), що означає, що якщо громадянин ЄС/ЄЕЗ має uppehållsrätt, то члени сім’ї, які “супроводжують або приєднуються” до нього у Швеції, теж можуть мати право проживання (3 a kap. 2–4 §§ UtlL). До членів сім'ї належать: – чоловік/дружина або sambo, – діти до 21 року (або старші, якщо на утриманні), – батьки (якщо на утриманні) та “інші члени сім’ї” (у цих випадках зазвичай треба доводити залежність/спільне домогосподарство або серйозні медичні підстави). Якщо член сім’ї не є громадянином ЄС/ЄЕЗ, він/вона може не подаватися на uppehållstillstånd “як усі”, а подається на uppehållskort (картку проживання). Тобто, людина повідомляє міграційну службу, що ось такі ми є, і дайте нам картку, яка підтверджує наше право бути у Швеції. Важливо розуміти: uppehållskort — це документ-підтвердження права, а не “дозвіл, який створює право”. Міграційний суд прямо підкреслював, що uppehållsrätt і uppehållstillstånd — це “два самостійні та паралельні режими” (див. MIG 2016:9). Це важливо, бо інколи люди думають: “в мене вже є якийсь дозвіл — значить інші правила не працюють”. Не завжди так. Якщо у вас є директива про тимчасовий захист і ви член сімї громадянина ЄС, то ви могли і можете в будь-який момент перейти на uppehållsrätt. Хоча я знаю випадки, коли міграційна каже інше. Зверніть увагу: etableringsprogrammet️.Якщо ви переходите з тимчасового захисту на uppehållsrätt як член сім’ї громадянина ЄС/ЄЕЗ, то ви зазвичай більше не належите до категорії, яка має право брати участь в etableringsprogrammet через Arbetsförmedlingen. Тобто можливість участі в “етаблерингу” може зникнути. Але це не означає, що все втрачаєте. Просто виникають інші права та можливості._________При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені вживати правових заходів. Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).

Привіт всім!Давно не було тут звичайних людських дописів про повсякденне життя. Останнім часом у стрічці багато важкого: міграційна політика, закони, прогнози, цифри. Це важливо, бо воно реально впливає на життя, але від такого контенту трохи втомлюєшся та сумуєш більше.Тому сьогодні буде тема з категорії «буденне, але корисне»: що робити, якщо ви захворіли під час відпустки.Лікарняний під час відпустки: що важливо знати у ШвеціїБагато хто думає, що якщо вже взяли відпустку, то «все пропало» і навіть якщо лежите з температурою. Але ні. У Швеції відпустка і лікарняний — це різні речі, і є механізм, який дозволяє не втратити дні відпочинку.Адже мета відпустки це відновлення від роботи і коли хворієш, то яке там відновлення.Що потрібно зробити, якщо захворіли під час відпустки:📌 Одразу повідомити роботодавця, що ви хворі. Бажано письмово (ви знаєте як я люблю це повторювати: по максимум все письмово). Це ключовий момент. Якщо ви не повідомили роботодавця без зволікань, ці дні можуть залишитися відпусткою, навіть якщо ви реально хворіли.📌 Повідомити треба одразу, в перший день хвороби. Не «коли повернуся», не через кілька днів.📌 Після цього відпустка переривається, і дні хвороби рахуються як лікарняні (sjukdagar), а не як semesterdagar. Відпускні дні ви маєте право використати пізніше — узгодивши час з роботодавцем.ОплатаДалі працюють звичайні правила лікарняного: перший день може бути karensdag (без оплати, якщо не діють спеціальні винятки), потім — sjuklön від роботодавця, а при довшій хворобі — правила Försäkringskassan.Важливо пам'ятати, що:– Якщо ви НЕ повідомили роботодавця — формально це буде відпустка.– Якщо захворіли до початку відпустки — відпустка не повинна стартувати, але це ви також повинні прокомунікувати.– Kollektivavtal може давати кращі умови, ніж мінімум у законі.Окремо про відпустку за межами ЄС/ЄЕЗ:Якщо ви захворіли, перебуваючи у відпустці в країні поза ЄС/ЄЕЗ, то sjukpenning від Försäkringskassan (якщо мова саме про виплату від ФК) ви за загальним правилом можете отримати не раніше, ніж з дня повернення до Швеції.Якщо ви вже отримуєте sjukpenning і плануєте поїхати у відпустку поза ЄС/ЄЕЗ, то зазвичай потрібно попереднє погодження (medgivande) від Försäkringskassan, щоб зберегти право на виплату під час перебування за кордоном. Без такого погодження можуть бути проблеми з виплатами. (Це окреме правило саме про Försäkringskassan і “sjukpenning”, і воно не замінює правила про те, як переривається відпустка у відносинах з роботодавцем.)Якщо ваша дитина захворіла під час відпустки і вам потрібно vabba, то спочатку ви маєте зв’язатися з роботодавцем і перервати (avbryta) відпустку. Лише після цього можна подати заяву на компенсацію VAB. І ще нюанс: це правило про можливість “переключитися” з відпустки на VAB діє лише якщо ви у Швеції, іншій країні ЄС/ЄЕЗ або у Швейцарії. (Якщо плануєте поїздку з дитиною поза ЄС/ЄЕЗ/Швейцарією і потенційно може бути VAB — у Försäkringskassan є окремі правила про “medgivande” для виплат під час перебування за кордоном.)Це все регулює Semesterlagen (1977:480), зокрема 15 § (про хворобу під час відпустки і обов’язок повідомити роботодавця без зволікань). Якщо захворіли під час відпустки — не чекайте «потім». Одне коротке повідомлення роботодавцю в правильний день реально може зберегти вам кілька днів законної відпустки.———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)📩 Маєте питання? Пишіть в дірект каналу

Про новий закону про прийом біженців і що це взагалі такеВчора слухала пресконференцію міграційного міністра щодо майбутнього закону про прийом біженців. Дуже багато змін. Я би сказала зміна концепту досить суттєве. Уряд пропонує новий закон — mottagandelag. Дослівно це означає закон про прийом. Йдеться про те, як держава організовує перебування людини, яка подалася на азюль в системі, поки її справа розглядається або якщо їй відмовили.Цей закон має замінити чинний LMA (1994:137), який багато років регулював ці питання.Закон планують застосовувати до: • людей, які подали заяву на притулок у Швеції; • людей, які перебувають під тимчасовим захистом за директивою ЄС (massflyktsdirektivet). До речі, і в цьому законі згадується дозвіл на проживання з тимчасовим чи після тимчасового захисту (med eller efter tillfälligtskydd). Це Не стосується тих, хто вже тут є. Це буде для новоприбулих по директиві і напевно тих, хто захоче перейти з директиви на азюль. Головна зміна: житло під контролем державиЗ 1 жовтня 2026 року (як планується) основний принцип для шукачів притулку — проживання має бути в житлі, яке надає Міграційна, або щонайменше в житлі під їхнім контролем. Важливо: це саме зміна логіки системи. Держава хоче мати чітке розуміння, де людина знаходиться в процесі розгляду, і щоб люди, які очікують не розпорошилися по всій країні без контролю.Тут же важливий момент: попередню модель EBO (коли асилянт сам організовував житло і обирав місце проживання) фактично прибирають. Уряд прямо пояснює це тим, що EBO сприяло сегрегації та ускладнювало повернення тих, кому відмовили. Адже, ті кому відмовили дуже часто зникають і живуть нелегально. У пропозиції багато уваги приділено обов’язкам. Як правило, людина повинна перебувати в межах визначеної території (län) (фактично там, де призначене житло) і бути готовою до перевірки присутності або обов’язку “відмічатися”. Для людей з рішенням про депортацію ці вимоги ще жорсткіші.Право на допомогу не забирають. І житло, і щоденні виплати, і спеціальну допомогу залишають. Але виплати стають умовними: якщо людина не виконує свої обов’язки, допомогу можуть зменшити або припинити.Робота під час розгляду. Основна ідея така: під час розгляду заяви працювати не можна. Виняток — якщо справа тягнеться понад шість місяців не з вини заявника і виконані інші вимоги, тоді можна отримати дозвіл на роботу.Зверніть увагу, що це поки що пропозиція (lagrådsremiss). Попереду це голосування ріксдагу. Міністр міграції був дуже налаштований, що є велика потреба у цьому законі. І що це дуже необхідно для шведської держави.———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців📩 Маєте питання? Пишіть в дірект каналу

Останнім часом дуже багато запитань про сімейне возз'єднання з громадянами Швеції. Тому коротко й по суті: що таке сімейні підстави для дозволу на проживання, коли подавати заяву, як виглядає очікування. Коли мова йде про дозвіл на проживання на підставі сімейних зв'язків, то це, зазвичай, дозвіл як чоловік/дружина, цивільний партнер або діти до 18 років до особи, яка живе у Швеції. Варто пам'ятати: sambo і шлюб дають однакове право на подачу, але Міграційна служба завжди перевіряє, чи стосунки реальні, чи ви жили або плануєте жити разом, чи немає суперечностей у даних. Особа, з якою ви возз'єднуєтесь — зазвичай: громадянин Швеції, особа з постійним дозволом, інколи — з тимчасовим, якщо є перспектива довготривалого проживання. Не кожен статус підходить, тому це потрібно перевіряти за законом. Вимоги забезпечення Міграційна служба перевіряє, чи особа, з якою ви возз'єднуєтесь, виконує вимоги забезпечення. Вимоги складаються з двох частин: Стабільний дохід, з якого після оплати житла залишається достатня сума Житло достатнього розміру для сім'ї Можливі винятки: якщо особа є дитиною якщо особа є громадянином Швеції/ЄС, ви одружені або цивільні партнери, і стосунки добре усталені Як доводиться, що стосунки усталені? Найчастіше — тривалим спільним проживанням за кордоном. Але це не абсолютна вимога. Виняток може застосовуватись, якщо вимагати забезпечення було б нерозумно. Важливо: це завжди індивідуальна оцінка. Усе потрібно самостійно пояснювати у заяві. Основне правило: заява до в'їзду Заява на дозвіл має бути подана і схвалена до в'їзду в Швецію. У законі передбачено, що заяву не можна задовольнити після в'їзду. У класичній ситуації заявник має чекати рішення за межами Швеції. За останні роки ті, хто чекав в Швеції, часто отримували відмови. У тих, хто чекав за межами, результат частіше позитивний. Виняток з правила Найважливіший виняток передбачений у законі про іноземців (5 розділ 18 § п. 5). Він застосовується, якщо є сильна прив'язаність до особи в Швеції і не можна розумно вимагати виїзду для подачі. Тут часто використовують аргументи про дитину та розлуку. Закон вимагає особливо враховувати наслідки для дитини. Це часто використовують при возз'єднанні з дітьми. Для партнерів ймовірність дуже маленька. Це складна оцінка розумності — широка індивідуальна оцінка. Міграційна служба оцінює: силу зв'язку, реальність стосунків, наслідки розлуки для дитини, тривалість розлуки, законність перебування, чи була можливість подати раніше, інші обставини. Час розгляду Зазвичай 12–18 місяців. Після шести місяців можна подати вимогу вирішити справу. Орган має відповісти за чотири тижні, після чого можливе оскарження. Возз'єднання з громадянином Швеції та право проживання з громадянином ЄС —це різні ситуації. У другому випадку дозвіл не потрібен, адже є право проживання члена сім'ї громадянина ЄС. Але якщо партнер має обидва громадянства, він вважається громадянином Швеції і дозвіл потрібен. Про це буде допис.Як людина, яка пройшла возз'єднання сім'ї, можу сказати, що це стабільний вид дозволу в перспективі. Але для людей під тимчасовим захистом, які тут вже живуть пару років, цей процес складний, адже потрібно виїжджати, втрачати навчання/роботу і довго чекати. Наразі немає механізму «комфортної подачі» з території Швеції як це планується, до прикладу, з робочим дозволом.Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).

Один рік цьому каналу і як я почала писати про шведське правоПривіт всім! Сьогодні рівно один рік, як я почала писати про шведське право українською мовою. А вчора нас стало 3000. Хочу сьогодні розповісти, як і чому з’явився мій канал.Я закінчила мій шведський університет у 2022 році, встигла попрацювати 9 місяців і пішла в третій декрет. А в декреті я маю звичку вчитися 😀 Тому почала вивчати захист персональних даних та cyber law.Мій план був такий: вийти з декрету, не повернутися на мою рутинну роботу в податкову, а почати працювати з GDPR, бо це мене дуже поглинуло. Я, як псих-одиночка, ходила сама по різних заходах та конференціях.А потім мій чоловік ( можливо хтось знає shvedskij_tato) створив свій блог — і все було у нього непогано. Собі робить свої відосики і мене не зачіпає. Але якось він сказав, що він юрист, і йому почали писати українці з юридичними питаннями. На які він не міг відповісти: бо його рівень мови — це спілкування з дітьми, і ще тому, що він взагалі не був у темі, що було і як з тими, хто на директиві.На той момент я якраз почала мій телеграм, де збиралася писати, звичайно ж, про захист персональних даних, ШІ та cyber law. І чоловік почав мені казати: чому ти будеш писати про те, що цікаво і корисно мало кому, якщо ти можеш писати про те, що теж знаєш — і це буде корисніше і життєвіше.Так із каналу про захист персональних даних з’явилося те, що зараз.Потім я почала працювати в чоловіка у фірмі і зрозуміла, що рішення писати про шведське право українською було вірне, бо це було дійсно потрібно.Мої перші підписники були від чоловіка (дякую вам за це), а далі я навіть не знаю, звідки і хто прийшов. Напевно, це і є показником непоганого ресурсу: коли без реклами чи чогось такого нас вже аж 3 тис. людей.Чи шкодую я, що не пишу про захист персональних даних? Ні. Бо я замість цього вчуся на магістратурі з інформаційних технологій, і це закриває мою потребу в тому, що мене теж дуже цікавить.Чи забирає це у мене багато часу? Так, забирає. І пройшло трохи часу, перш ніж я почала ставити кордони та перестати всім відповідати кілометровими повідомленнями або робити все безкоштовно, адже це забирає час та ресурс у мене і моєї сімʼї. Але за цей рік я навчилася дуже багато — і в правовій сфері, і навіть у спілкуванні з людьми.Напевно, що цей канал привів мене до моєї теперішньої роботи, яку я люблю і яка make a difference. Колись, у далекому 2010 році, планувала я бути аспірантом та працювати викладачем в університеті, але обставини склалися так, що я цього не зробила. Теперішній мій період життя, коли я можу робити невеличкі дослідження чи вести лекції та мати щось на зразок інформаційно-навчального ресурсу, напевно, закриває мій гештальт 15-річної давнини.Я сподіваюсь, що цей канал приносить маленьку, але користь та допомагає вам хоч трохи орієнтуватися в шведських юридичних джунглях.Дякую за ваші коментарі, чудові, чемні дискусії та підтримку. Дуже важливо для мене, що тут немає срачів, як то може бути, і є повага до інших. Продовжуємо. Дякую всім!———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boost👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)📩 Маєте питання? Пишіть в дірект каналу

📌 Migrationsverket опублікувало лютневий прогноз на 2026 рік. Сьогодні Міграційна служба опублікувала прогноз по своїй роботі на 2026-2029 роки, і є цікаві прогнози стосовно зокрема тих, хто на директиві.Головне та саме цікаве це, що буде після 4 березня 2027 року. Міграційна служба виходить з того, що тимчасовий захист за massflyttdirektivet припиняє діяти після 4 березня 2027 року. У зв’язку з цим відомство прямо зазначає: ∙ Більшість українців, які тривалий час перебувають у Швеції, навряд чи повернеться додому, поки триває війна ∙ За поточним законодавством притулок залишається фактично єдиною можливістю легалізувати перебування для тих, хто вже в Швеції ( цитата: Mednuvarande regler är asyl i stort sett den möjlighet som finns för att legaliseravistelsen för de som redan vistas i Sverige. ∙ Міграційна служба закладає в прогноз 23 000 заяв на притулок від українців у 2027 році ∙ Але: рівень схвалення заяв на притулок від українців дуже низький з 2022 року і Міграційна прогнозує низький рівень погоджених заявок в майбутньому: en låg bifallsandel i asylärenden. Міграційна також нагадує, щоЄС рекомендує запровадити програми добровільного повернення та можливість подавати на інші види дозволів безпосередньо зі Швеції до завершення тимчасового захисту. Якщо Швеція впровадить такі зміни, кількість заяв на притулок може бути значно меншою.Також міграційна каже,що особи, які отримали захист після 5 вересня 2025, більше НЕ будуть отримувати персональні номери, адже захист незабаром завершуєтьсяНові правила для робочих дозволів (з 1 червня 2026) ∙ Вимога до рівня доходу підвищується до 90% від медіанної зарплати (≈33 390 kr/міс, буде змінюватися) ∙ Обмеження для деяких категорій професій ∙ Кількість заяв на arbetstillstånd зменшиться на 4 000–12 000Міграційна служба вже готується до періоду після директиви. Це означає, що питання майбутнього статусу українців у Швеції — реальне і актуальне, але на сьогодні нічого не вирішено остаточно. Нічого конкретного. Кожен варіант перебування й надалі залежить від конкретних підстав у законі.Нагадаю вам важливі дати: ∙ 1 червня 2026 — нові правила для arbetstillstånd ∙ Вересень 2026 — Міграційна служба має подати звіт про програму добровільного повернення ∙ 4 березня 2027 — тимчасовий захист припиняє діяти Якщо приймуть, то нові можливості на подачу на робочий дозвіл із Швеції з 11 червня 2026 року. ———Джерело: Prognos 🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал:https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українцівhttps://t.me/pravoSweden📩 Маєте питання? Пишіть у дірект каналу

Чому усні поради від держслужбовців у Швеції можуть вам нашкодити? Останнім часом дуже видно тенденцію та одну й ту ж проблему: державні органи часто дають людям некоректні або неповні поради. Найгірше, що це зазвичай відбувається усно – під час телефонної розмови чи особистого візиту до сервісного центру. І коли така порада потім призводить до негативних наслідків, довести щось майже неможливо. Причина проста: людський фактор. Жоден працівник сервісного центру фізично не може знати відповіді на всі запитання. І це нормально і правильно навіть, але у такому випадку службовець повинен направити людину до компетентної інстанції. Але часто вони вирішують дати власну відповідь – «на око». Усна порада нічого не означає, а відповідальність фактично зникає. Наша рекомендація: завжди звертайтеся письмово або через e-mail, а якщо немає такої можливості, то навіть через звичайну пошту. Коли ви надсилаєте письмове звернення, орган зобов'язаний його зареєструвати й присвоїти diarienummer – реєстраційний номер. Це автоматично створює офіційний слід, який орган не може «забути» чи проігнорувати. Так, гарантії немає, що це завжди буде визнано доказом, але шанси посилатися на некоректні дії чи некомпетентність держслужбовців значно вищі. Це впорядковує комунікацію, дисциплінує орган і збільшує вашу правову захищеність. У шведському законодавстві прямо немає статті «держслужбовець зобов'язаний бути компетентним». Але обов'язок надавати правильну і зрозумілу інформацію випливає з 6–7 §§ Förvaltningslagen (2017:900) – вимога діяти об'єктивно, пропорційно та надавати громадянам правильний сервіс. Більше того, за 7 § ви маєте право просити письмову відповідь, і орган не повинен відмовляти без поважної причини. На практиці довести, що вас ввели в оману, дійсно складно. Людина довіряє, робить так, як їй сказали, а потім отримує відмову або штраф – і виявляється, що «ніхто нічого такого не казав». Тому після будь-якої усної консультації рекомендуємо написати короткий e-mail: «Дякую за консультацію сьогодні телефоном. Як я зрозумів, ви сказали, що … Чи правильно?» Тоді орган зобов'язаний або підтвердити, або уточнити. Це створює письмовий слід, який набагато легше використати у спорі. Цей допис не є консультацією чи рекомендацією. Це загальна інформація для розуміння, куди рухатися і де шукати першоджерела. При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені вживати правових заходів. Текст автора, але оформлений та оброблений ШІ. Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).