У 2026-му HR-стратегія — це не застиглий документ, а живий організм, який ми перезбираємо на ходу. Контекст змінюється швидше, ніж ми оновлюємо офери, тому настав час зняти маски корпоративної ідеальності.Ми зберемось на відкриту дискусію, щоб відверто поговорити про те, що насправді болить. Жодних складних графіків чи успішних успіхів — тільки реальні наміри, чесні пріоритети та живий досвід тих, хто тримає штурвал у часи постійних змін.✨ Формат: Кожен учасник, який захоче ділитись, матиме 5 хвилин, щоб своїми словами розповісти про фокус своєї HR-команди на цей рік. Навіть якщо ваша стратегія — це поки що лише список тез у блокноті чи сміливі наміри, нам буде цінно їх почути.💡 План зустрічі:➡️Старт від модераторки-експертки: Приклади живої стратегії 2026. ➡️Короткі виступи учасників (5 хв). Тільки суть: ключові точки, пріоритети, гіпотези.➡️Заключний блок: 10 хвилин концентрованих настанов та порад — як дошліфувати ваші плани, щоб вони витримали турбулентність року.🔎 Чому це корисно?Синхронізація з ринком: Ви дізнаєтесь, про що думають колеги «тут і зараз».Перевірка гіпотез: Озвучивши свій намір, ви зможете отримати швидкий фідбек або побачити нові кути зору.💫 Ваш результат:Ви вийдете з чітким розумінням, чи в одному напрямку ви рухаєтесь з ринком, та отримаєте заряд ідей для посилення власної команди.🎙️Модераторка: Анастасія Гончарова, Операційна директорка EOS Data Analytics📅 Коли: 23 січня на 13:00✅ Івент доступний наживо та в записі для учасників People First Club