People First Club | Рекрутер у «штормі» операційки: як не потонути та почати приносити рез...

🌊Рекрутер у «штормі» операційки: як не потонути та почати приносити результат бізнесу. Ви колись відчували, що ваш робочий день — це нескінченний біг на місці? Коли календар «червоний» від дзвінків, пошта розривається від листів, але в результаті — нуль оферів. Це класична пастка операційки, яка з’їдає професіоналізм і перетворює стратегічний найм на хаотичне гасіння пожеж.На івенті з Мариною Косіч, Recruitment Team Lead в ITExpert, ми розберемо, де проходить межа між здоровим робочим процесом та «операційним болотом», і як з нього вибратися.Про що поговоримо:🟡Де ми втрачаємо час•Симптоми «затоплення»: коли ви перестаєте аналізувати воронку і починаєте відчувати постійну тривогу через власну ефективність.•Типові факапи: день розписаний щохвилини, пріоритети змінюються щодня, а KPI виглядають як «wishlist» менеджера, а не реальний план.🟡Вплив на бізнес•Як операційка вбиває прогнозованість рекрутингу.•Чому через це бізнес втрачає людей, а менеджери — довіру до HR-департаменту.🟡KPI, які мають сенс, а не «аби було»•KPI vs Reality: як ставити цілі, на які ти реально можеш впливати.•Перформ-метрика ITExpert: ділимося власним досвідом вимірювання успіху.🟡Система планування•Як ставити цілі, які реально досягти на тиждень, місяць і рік•Звітність: що ми відстежуємо щотижня, щомісяця та щокварталу, щоб тримати руку на пульсі.🎤 Про спікерку:Марина Косіч — менеджерка та досвідчена рекрутерка, яка має актуальні знання щодо практичного сорсингу у LinkedIn та поза ним. Сформувала команду рекрутерів з нуля та успішно курує їх роботою, досягаючи високого перфомансу. У сорсингу любить точковий та вдумливий підхід — задавати ціль у якості, а не кількості. 📅 Коли: 21 січня на 18:00✅ Івент буде доступний наживо та в записі для учасників спільноти