Source
Блог Галини Казначей | ДОПИС 9. ПРАКТИЧНА ПІДГОТОВКА ПОВНОЛІТНІХ: ОКРЕМІ ПРАВИЛА ЗА ПОРЯДКОМ ...
1 480 Views/Reach
2026-09-07 14:40
Message №878
ДОПИС 9. ПРАКТИЧНА ПІДГОТОВКА ПОВНОЛІТНІХ: ОКРЕМІ ПРАВИЛА ЗА ПОРЯДКОМ № 1071Для повнолітніх здобувачів професійної освіти Порядок № 1071 передбачає окремі особливості практичної підготовки. Що саме?
🔹 Оплата за фактично виконану роботу — обов’язкова
Якщо повнолітній здобувач під час практичної підготовки фактично виконує роботу, за неї має виплачуватися оплата праці (винагорода). Це правило поширюється, зокрема, і на практичну підготовку в межах програм перепідготовки від центрів зайнятості.
🔹 Можна передбачити гнучкіший графік
Для повнолітніх допускається індивідуальний підхід, зокрема:▪️ практика у вихідні дні;▪️ практика у вечірній час;▪️ застосування гнучкого графіка роботи.
🔹 Практику можна проходити за місцем основної роботи
Така можливість передбачена для повнолітніх здобувачів під час перепідготовки або підвищення кваліфікації.
🔹 Наставнику потрібно забезпечити оплату
Якщо працівника суб’єкта господарювання залучають як наставника до навчання, перепідготовки або підвищення кваліфікації повнолітнього здобувача, Порядок № 1071 передбачає забезпечення оплати праці наставника.
🔹 Можна врахувати вже набуті знання та навички
Результати навчання, отримані повнолітнім здобувачем шляхом неформальної та інформальної освіти, можуть бути враховані.
🔹 Оплата за фактично виконану роботу — обов’язкова
Якщо повнолітній здобувач під час практичної підготовки фактично виконує роботу, за неї має виплачуватися оплата праці (винагорода). Це правило поширюється, зокрема, і на практичну підготовку в межах програм перепідготовки від центрів зайнятості.
🔹 Можна передбачити гнучкіший графік
Для повнолітніх допускається індивідуальний підхід, зокрема:▪️ практика у вихідні дні;▪️ практика у вечірній час;▪️ застосування гнучкого графіка роботи.
🔹 Практику можна проходити за місцем основної роботи
Така можливість передбачена для повнолітніх здобувачів під час перепідготовки або підвищення кваліфікації.
🔹 Наставнику потрібно забезпечити оплату
Якщо працівника суб’єкта господарювання залучають як наставника до навчання, перепідготовки або підвищення кваліфікації повнолітнього здобувача, Порядок № 1071 передбачає забезпечення оплати праці наставника.
🔹 Можна врахувати вже набуті знання та навички
Результати навчання, отримані повнолітнім здобувачем шляхом неформальної та інформальної освіти, можуть бути враховані.