ДОПИС 6. ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА ТА ФОП ПІД ЧАС ПРАКТИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ: ПОРЯДОК № 1071Прийняти практиканта і передати його наставнику недостатньо. Порядок № 1071 встановлює для суб’єкта господарювання конкретний перелік обов’язків.

📌 До початку практичної підготовки керівник має:✅ видати наказ про закріплення здобувачів за робочими місцями;✅ призначити наставників;✅ забезпечити безпечні умови;✅ якщо здобувач виконуватиме трудові функції — укласти студентський трудовий договір.

📌 Під час практичної підготовки потрібно:✅ ознайомити здобувача з правилами внутрішнього трудового розпорядку;✅ провести інструктажі з охорони праці, безпеки життєдіяльності та виробничої санітарії;✅ забезпечити спецодягом, спецвзуттям та іншими ЗІЗ, якщо вони необхідні;✅ дати можливість користуватися обладнанням, лабораторіями, майстернями, документацією та іншими ресурсами, необхідними за програмою;✅ контролювати виконання практичних завдань;✅ вести облік обсягу виконаної роботи кожним здобувачем;✅ виплачувати винагороду за виконану роботу у випадках, передбачених законодавством;✅ після завершення практичної підготовки надати характеристику на здобувача.

🚫 Заборонено залучати здобувача до робіт, які не пов’язані з програмою практичної підготовки та його майбутньою професійною діяльністю.⚠️ Важливий момент для кадровика.Практиканта потрібно ознайомити з ПВТР та провести інструктажі з охорони праці, безпеки життєдіяльності й виробничої санітарії, якщо практична підготовка проходить на робочих місцях підприємства/ФОП. І це не залежить від того, укладено зі здобувачем студентський трудовий договір чи ні.

Керівник суб’єкта господарювання відповідає за належні умови, дотримання законодавства про працю та охорону праці, а також за виплату належної винагороди.