Позики – як багато питань навколо них 🤔Одне з поширених – працівнику видали позику, він звільняється, ШО РОБИТИ з позикою?Коротка відповідь з англійської 🇬🇧 – “ду насінг”)) 😅 ну дуже мені цей вислів подобається, бо означає дослівно “РОБИТИ НІЧОГО”)) Ніби і робити) але нічого 😉Я просто знаю, як важко “ду насінг” дається бухгалтерам 😂Отже, звільнення фізособи – найманого працівника – немає жодного впливу на облік позики !Максимум, що “зачепить” – це спосіб погашення позики 💸, якщо до сих пір було погашення утриманням із зарплати.Ось в цій частині перевіряємо та врегульовуємо додатковою угодою ✍️У разі звільнення працівника – “рулить” Кодекс законів про працю 📘, а позика – це вже Цивільний кодекс 📕. По цьому всьо ✅Більше цікавих кейсів з життя бухгалтерів та як з ними давати раду – вже скоро 🤩 3.10.Готуюся до нашої зустрічі 🗓, збираю всьо найліпше, що у мене було за останні три місяці після нашої останньої з вами зустрічі у липні 🌞🔗 Деталі за посилання 👉 ТУТ або ставте «+» у коментарях — менеджер зв’яжеться з вами.☝️ Якщо не зможете бути наживо – можна замовити запис.📌 Важливо!Усі, хто замовить та оплатить участь до кінця дня, отримають гарантовану можливість:✔️ поставити своє запитання лектору✔️ отримати відповідь під час заходуМожливо, хто був на оптимізації? 😉До речі, відгукніться – хто був на семінарах живих у Львові – чи сподобалося? 💬Буду рада зустрічі🥰#ПодатковийБлогМК #позики #бухгалтерія #звільнення #цивільнийкодекс #трудовийкодекс #бухгалтерія