​Якою має бути зарплата для бронювання у 2027 році

У 2026 році коефіцієнт для визначення зарплатного критерію критично важливого підприємства встановлено на рівні 3 мінімальних зарплат.

Якщо Державний бюджет-2027 буде ухвалено і з 1 січня 2027 року мінімальна зарплата становитиме 9546 грн, то розрахунок виглядатиме так:

👉 9546 грн × 3 = 28 638 грн

Отже, у 2027 році для підприємств, на які поширюється загальне правило, середня зарплата застрахованих працівників за останній календарний місяць має становити не менше 28  638 грн, і саме такою має бути щомісячна зарплата заброньованого працівника.

У січні 2027 року роботодавцям потрібно буде орієнтуватися на цей показник при визначенні середньої зарплати за грудень 2026 року.

Для підприємств, що працюють на територіях можливих чи активних бойових дій, а також на тимчасово окупованих територіях, діє виняток.

Відповідно до Постанови №  692, для них застосовується коефіцієнт 2,5 мінімальної зарплати.

👉 9546 грн × 2,5 = 23 865 грн

Таким чином, у 2027 році зарплатний критерій для бронювання становитиме:

✔️ 28 638 грн – для більшості підприємств;
✔️ 23 865 грн – для підприємств на територіях бойових дій та окупованих територіях.

Джерело: KadroNews