​Е-трудові книжки: що зміниться після червня 2026 рокуЗ 10 червня 2026 року паперові трудові книжки офіційно перестануть бути обов’язковим документом — основним стане електронна трудова книжка, дані якої зберігатимуться у реєстрі Пенсійного фонду України.Жодних штрафів чи анулювання стажу не буде, але варто завчасно перевірити свої записи. ⏳Що зміниться після червня 2026 рокуПаперова книжка стане особистим архівним документом, який повернуть працівнику.Електронна трудова книжка буде єдиним офіційним джерелом інформації про стаж та місця роботи.Нові записи про роботу вноситимуться автоматично до електронного реєстру.Працівники зможуть контролювати роботодавця — чи правильно відображається стаж і чи сплачуються внески.💪Чому це важливоНадійність: електронні дані не губляться, не псуються, зберігаються на захищених серверах.Зручність: доступ до інформації про стаж у будь-який момент онлайн.Автоматична пенсія: держава призначатиме пенсію без додаткових довідок і відвідувань кабінетів.📒Як подати документиЧерез роботодавця: відділ кадрів або бухгалтерія сканує книжку, засвідчує електронним підписом і передає дані до ПФУ.Самостійно:Онлайн — завантажити скан-копії сторінок на вебпортал електронних послуг ПФУ та підписати КЕП.Офлайн — звернутися до сервісного центру ПФУ з паперовою книжкою.⚠️Важливі нюансиПенсіонерам, які вже отримують пенсію і мають врахований стаж, оцифровувати книжку не потрібно.Жодних штрафів за несвоєчасну подачу документів не передбачено, але після масового переходу процедура може бути довшою та менш зручною.Помилки у записах можна виправити: пересканувати документи, отримати довідку з підприємства чи архіву.📌 Висновок: електронні трудові книжки — це спрощення життя для працівників і роботодавців. Перевірте свої документи вже зараз, щоб уникнути проблем у майбутньому.Джерело: Данило Гетманцев