​​Верховний Суд роз'яснив: Адвокатські об’єднання, зобов’язані працевлаштовувати інвалідів.🫱 Будь-яка юридична особа, яка використовує найману працю, незалежно від її організаційно-правової форми чи виду діяльності, є роботодавцем і зобов’язана виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлений Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». 👨‍🎓 Такий висновок зробив Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду.⚖️ КАС ВС наполягає - Держава через Закон реалізує свою соціальну функцію, покладаючи на всіх роботодавців, незалежно від їх організаційно-правової форми, статусу чи виду діяльності, обов’язок забезпечувати працевлаштування осіб з інвалідністю. 🤌 Зазначена норма є публічно-правовою та має на меті соціальну інтеграцію вразливої категорії населення, а не регулювання суто господарських відносин. 🏢 Вид або організаційна форма діяльності юридичної особи, як-от адвокатського об’єднання, не може слугувати підставою для ухилення від виконання вимог цього Закону. Головним критерієм застосування норм щодо нормативу працевлаштування є саме факт використання найманої праці та наявність статусу роботодавця (ст. 19, 20 Закону).☝️Таким чином, адвокатське об’єднання підпадає під дію Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» як роботодавець, який використовує найману працю.#законодавство #адвокатура #ВС