​​Сумісництво і суміщення - відмінності.1️⃣ Документальне оформленняСумісництво: З працівником укладається окремий трудовий договір. Згідно із заявою працівника видається наказ про прийняття на роботу.Суміщення: Окремий трудовий договір не укладається.2️⃣ Умови роботи (час виконання роботи)Сумісництво: Виконується у вільний від основної роботи час. Виконання роботи можливе як за основним місцем роботи (внутрішнє), так і на іншому підприємстві (зовнішнє).Суміщення: Виконується одночасно з основною роботою.3️⃣ Оплата праціСумісництво: Нарахування здійснюється за фактично виконану роботу (за роботу за сумісництвом нараховується заробітна плата).Суміщення: Установлюється доплата до посадового окладу за суміщення професій (посад).4️⃣ Відображення в табелі обліку робочого часуСумісництво: Облік використання робочого часу за посадою за сумісництвом ведеться окремо від обліку використання робочого часу за основною посадою.Суміщення: Окремо не табелюють, позаяк обов’язки за суміщуваною посадою виконуються в межах основного робочого часу за основною посадою (в Табелі ці один рядок з основною посадою).5️⃣ Особова картка № П-2Сумісництво: Ведеться окремо від основного місця роботи.Суміщення: Не ведуть окремо.6️⃣ ВідпусткиСумісництво: Надаються такі відпустки:▪️Щорічна (основна та додаткова);▪️Соціальні (декретна, на дітей);▪️Відпустка без збереження зарплати.Суміщення: Право на відпустку суміщення не надає, оскільки працівник виконує обов’язки в один і той самий час. До розрахунку відпустки за основним місцем роботи входить доплата за суміщення посад (професій).7️⃣ ПрипиненняСумісництво: Звільнення відбувається на загальних підставах, згідно зі статтями 36, 38, 40, 41 КЗпП.Суміщення: Видається наказ видає наказ про скасування суміщення.8️⃣ Допомога з тимчасової непрацездатностіСумісництво: За рахунок роботодавця (перші 5 днів тимчасової непрацездатності). За рахунок ПФУ або за основним або за сумісництвом.Суміщення: Не оплачується. Під час розрахунку лікарняних до розрахунку входить доплата за суміщення посад (професій).#менеджмент #I_and_L_пояснює #охоронапраці