Я - Бухгалтер

Статті від 17.11.2025 р.✍️ Стаття "Надбавка за складність і напруженість в роботі педагогу: чи можна виплатити за кошти освітньої субвенції?"Учителю встановлено надбавку за складність і напруженість в роботі. Чи можна її виплачувати за кошти освітньої субвенції?Освітня субвенція спрямовується на оплату праці з нарахуваннями педагогічних працівників у типах закладів освіти, визначених ст. 1032 БКУ і Порядком та умовами надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, затвердженими постановою КМУ від 14.01.2015 р. № 6, зокрема у початкових школах, гімназіях, ліцеях (крім дошкільних підрозділів (відділень, груп)).Посада вчителя закладу загальної середньої освіти відповідно до Переліку посад педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, належить до посад педагогічних працівників.Отже, оплата праці вчителя ЗЗСО як педагогічного працівника здійснюється за кошти освітньої субвенції.✍️ Стаття "Директор ЗДО працює вихователем: яка атестаційна комісія атестує його як вихователя?"У п. 8 розд. ІІ Положення № 805 сказано, що атестаційна комісія II рівня приймає рішення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорій, присвоєння педагогічних звань або про відмову в такому присвоєнні (підтвердженні) керівникам закладів освіти, які викладають навчальні предмети (інтегровані курси, дисципліни, безпосередньо працюють з дітьми). Чи стосується це всіх керівників ЗДО, ЗЗСО, ЗПО або ж з огляду на слова «навчальні предмети» — тільки директора ЗЗСО з викладацькою роботою вчителя? А, наприклад, директор ЗДО з роботою вихователя сюди не належить? І він як директор ЗДО за посадою вихователя атестується на комісії закладу І рівня?✍️ Стаття "Чоловік — головбух військової частини, а дружина — бухгалтер: чи можна?"Якщо пункт постійної дислокації військової частини розташовано в селі, яке не є районним центром, чи може дружина обіймати посаду бухгалтера, якщо чоловік обіймає посаду головного бухгалтера цієї ж частини?Роз’яснення щодо цього питання надало НАЗК у листі від 05.11.2025 р. № 203-01/90440-25.У ситуації, коли військова посадова особа проходить службу у військовій частині з близькою особою, у військової посадової особи буде наявний потенційний конфлікт інтересів, якщо вона наділена службовими повноваженнями дискреційного характеру, при реалізації яких може вчиняти дії, приймати рішення стосовно близької особи. За відсутності відповідних повноважень конфлікт інтересів не виникає.✍️ Стаття "Обліковуємо телекомунікаційні послуги АТ «Укртелеком» та додаткове обладнання, передане в тимчасове користування"Мобільний зв’язок повністю увійшов у наше життя, але без стаціонарних телефонів і інтернету діяльність установи не завжди можлива. В умовах війни, коли досить часто зникає мобільний зв’язок, стаціонарний телефон може стати в пригоді. А без доступу до мережі Інтернет організувати роботу установи майже неможливо. Своєю чергою, для користування телекомунікаційним зв’язком ніяк не обійтися без додаткового обладнання, яке при прокладанні електронних комунікаційних ліній та мереж встановлюється АТ «Укртелеком» і передається установі-абоненту в тимчасове використання. Про юридичні та облікові нюанси відносин між установами й АТ «Укртелеком» поговоримо в матеріалі.

Статті від 14.11.2025 р.✍️ Стаття "Алкоголь до свят: чи потрібна ліцензія?"Чи потрібна ліцензія на торгівлю алкоголем для пригощання працівників офісу алкоголем під час святкування річниці компанії?Загалом, продаж підакцизних товарів кінцевим споживачам потребує отримання ліцензії.Проте, позаяк у разі використання алкоголю для власних потреб його продажу в розумінні пп. 14.1.212 ПКУ не відбувається, то ліцензія не потрібна.Податківці у роз’ясненнях також зазначили, що використання для власних потреб алкоголю ліцензії не потребує (ІПК від 01.07.2024 №3516/ІПК/99-00-09-04-03 ІПК).✍️ Стаття "Мобілізація ФОПа: чи звільняти всіх працівників?"Звістка про отримання бойової повістки для підприємця-роботодавця — це не лише зміна життєвих обставин, а й справжній виклик для його бізнесу. Чи повинен він звільнити працівників? Які законні підстави для цього передбачено, і як правильно провести розрахунок?Чи обов’язково припиняти бізнес та звільняти працівників?Мобілізація або проходження військової служби не є підставою для припинення реєстрації фізособи-підприємця (ч. 3 ст. 39 Закону № 2232).Тобто, якщо ви — ФОП і вас призвали на базову військову службу, мобілізували або ви пішли на службу за контрактом, чи припиняти підприємницьку діяльність — це суто ваше рішення, а не обов’язок.✍️ Стаття "Кому треба використати відпустку до кінця 2025 року, щоб не «згоріла»?"Закон про Держбюджет-2025 установив спеціальні правила щодо використання щорічних відпусток для працівників державних органів. Які саме правила, про яких працівників та про які відпустки йдеться, і що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року, читайте далі.У Законі про Держбюджет-2025 є ст. 30, що каже: у 2025 році відпустки, визначені пунктом 1 частини першої статті 4 Закону України «Про відпустки», на які працівник державного органу набув права за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані таким працівником до кінця 2025 року.У разі невикористання працівником державного органу таких відпусток йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув права за останній відпрацьований робочий рік.✍️ Стаття "ФОП не має доходу: чи можна не платити податки?"ФОП діяльності не веде і доходу не має. Чи може він не сплачувати податків залежно від обраної системи оподаткування (ПДФО, єдиний податок, військовий збір, ЄСВ)?ФОП може перебувати на загальній та спрощеній системі. Кожна система передбачає свої правила сплати податків, пільги та правила несплати.«Сплячий» ФОПЦе ФОП, який не веде діяльності та не отримує доходу, але й далі зареєстрований в ЄДР як фізособа, що провадить підприємницьку діяльність. Чи треба такому ФОПу платити податки і подавати податкову звітність?

Статті від 13.11.2025 р.✍️ Стаття "Окупація території не звільняє роботодавця від виплати зарплати: позиція ВС!"ВС* наголосив, що окупація населеного пункту, де фактично було розташоване підприємство, не звільняє роботодавця від обов’язку з оплати праці працівників, якщо він не припинив діяльність юрособи та не оформив невиходи працівників на роботу (зокрема, призупиненням трудових договорів).З 26 лютого 2022 року територія Токмацької міської територіальної громади Запорізької області є тимчасово окупованою збройними формувань держави-агресора рф. Через окупацію й активні бойові дії працівники комунального підприємства (КП), яке залишилося на окупованій території, вимушені були покинути свої домівки та переміститися до неокупованих територій України з реєстрацією внутрішньо переміщених осіб (ВПО), що унеможливило виконання ними трудових обов’язків. Але відбулося це не з вини працівників.* Постанова ВС від 20.08.2025 р. у справі № 337/4651/23.✍️ Стаття "Новорічні подарунки дітям працівників-2025: від документів до оподаткування"Розглянемо документальне оформлення, адже витрати роботодавця мають бути правильно підтверджені для проведення в обліку відповідних операцій. А ще від того, як буде оформлено видачу таких подарунків, залежить їх оподаткування.Документальне оформленняНаказ. Будь-яке рішення про придбання та безоплатну роздачу активів підприємства ухвалює його керівник. Отже, має бути оформлено наказ або розпорядження. Типової форми такого наказу немає. Тож складають його у довільній формі відповідно до загальних правил діловодства.✍️ Стаття "Реєстраційна заява платника податку на додану вартість (форма №1-ПДВ): інструкція із заповнення та подання"Реєстрація платником ПДВ регулюється ПКУ та Положенням про реєстрацію платників податку на додану вартість, затвердженим Наказом Міністерства фінансів України від 14.11.2014 №1130. Ключовим документом для цієї процедури є Реєстраційна заява платника податку на додану вартість за формою №1-ПДВ. Ця стаття надасть вичерпну інструкцію щодо її заповнення.✍️ Стаття "Увільнення від роботи — чи можна скасувати через суд?"Особа, увільнена від виконання посадових обов’язків, може поновитися через суд, якщо доведе, що таке увільнення було незаконне й особа може й надалі виконувати обов’язки на посаді.*Звільнення та увільнення — звучить схоже, їх часто плутають, але це різні процедури у трудовому праві, кожна з яких має свої наслідки.* Постанова ВС від 14.03.2025 р. у справі № 127/9315/23.

👉 Запрошуємо на вебінар "Відрядження і представницькі витрати – без помилок та податкових ризиків"🗓 Дата проведення: 08.12.2025 р. об 11:00👩🏻‍🏫 Лектор: Олена ГАБРУК📚 Програма: Частина 1. Відрядження та підзвітні суми1. Що таке відрядження, чим відрізняється від роз’їзної роботи, чи можливо поєднати відрядження і роз’їзну роботу по одному водію? Як все це правильно документально оформити2. Кого можна скерувати у відрядження (працівники, засновники, ЦПДшники, ФОПи) без ризику штрафів? Які пастки для роботодавця містить відрядження працівника з інвалідністю? Обмеження при направленні у відрядження за КЗпП<...>Частина 2. Представницькі витрати1. Зміст та складові представницьких витрат: про що має подбати роботодавець заздалегідь. Що доцільно передбачити у Положенні про представницькі витрати2. Важливі локальні та розпорядчі документи по організації та проведенню представницьких витрат (положення, наказ, програма, кошторис, звіт відповідальної особи)<...>👉 Повна програма✅ ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ

Статті від 11.11.2025 р.✍️ Стаття "ЗВО відшкодовує студентам витрати на проїзд, проживання, добові під час участі в освітній та науковій діяльності: проблеми з оподаткуванням"Коментар до ІПК ДПС України від 23.04.2025 № 2227/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК та листа ДПС України від 27.08.2025 № 6133/Б/99-00-24-03-03-09.Відшкодування витратНорми відшкодування витрат, пов’язаних з направленням здобувачів освіти та наукових ступенів для участі в заходах, що проводяться в Україні та за кордоном, визначено в постанові № 82.ВАЖЛИВО! Відшкодування витрат учасникам академічної мобільності відбувається за іншими правилами (дія постанови № 82 не поширюється). Тож ДПС у коментованій ІПК це питання не розглядала.✍️ Стаття "Поновлення строків позовної давності: чи можна вже списати заборгованість?"Зараз триває інвентаризація, у межах якої інвентаризуються також дебіторська та кредиторська заборгованості. Враховуючи зміни, які відбулися з 4 вересня 2025 року, чи можна за результатами інвентаризації списати заборгованість? Розберімося.Загальні моментиВідповідно до п. 7.5 Положення № 879 в акті інвентаризації дебіторської і кредиторської заборгованостей вказують, зокрема, суми безнадійних боргів та кредиторської і дебіторської заборгованостей, щодо яких строк позовної давності минув. До акта інвентаризації розрахунків додають обов’язково довідку про дебіторську і кредиторську заборгованості, щодо яких строк позовної давності минув.✍️ Стаття "У ЗДО 8 інклюзивних груп: як встановлювати доплату вихователям-методистам"У ЗДО функціонує 8 інклюзивних груп, додатково введено 2 посади вихователя-методиста. Чи можуть отримувати доплату в розмірі 20% за організацію роботи інклюзивних груп два вихователя-методиста?Згідно з Типовими штатами № 844 кількість штатних одиниць посади «вихователь-методист» залежить від кількості груп у ЗДО, зокрема на кожну інклюзивну та/або спеціальну групу вводять по 0,25 шт. од. Отже, за наявності в ЗДО 8 інклюзивних груп саме для організації інклюзивного навчання в цих групах передбачено 2 шт. од. посади «вихователь-методист».✍️ Стаття "Класний керівник інклюзивного класу: чи є право на доплату в розмірі 20%?"Вчитель є класним керівником інклюзивного класу (5 клас) і отримує доплату в розмірі 25 % посадового окладу за класне керівництво. Чи належить йому доплата в розмірі 20 % за роботу в інклюзивному класі?Розмірами доплат передбачено встановлення доплати педагогічним працівникам, зокрема, у закладах загальної середньої освіти, за роботу в інклюзивних класах (групах).ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Згідно з приміткою 4 до Розмірів доплат доплата за роботу в інклюзивних класах (групах) установлюється педагогічним працівникам і помічникам вихователів, які працюють в інклюзивному класі (групі), тільки за години роботи в інклюзивному класі (групі).

🎦 Відеоогляд новин (03.11.2025 - 09.11.2025):📌 Нові форми заяви-розрахунку для отримання лікарняних й декретних та Повідомлення про їх виплату📌 Запровадження е-Акцизу заплановано перенести на 1 листопада 2026 року📌 Нові правила перевірки листків непрацездатності📌 Зміни до правил трудових відносин під час воєнного стану📌 ДПС оновила Реєстр форм електронних документів📌 Старт впровадження е-ТТН📌 Довідник умовних кодів товарів для складання податкових накладних зазнав змін▶️ За яким кодом класифікації доходів сплачувати ПДФО в місяці набуття статусу резидента Дія Сіті📌 Хто виконує функції податкового агента при продажу фізособами одного транспортного засобу протягом звітного року через застосунок «Дія»📌 Де можна перевірити інформацію щодо реєстрації платником ПДВ особи-нерезидента, яка постачає електронні послуги фізособі▶️ Чи підлягають оподаткуванню ПДФО та ВЗ лікарняні, нараховані ФОПу Пенсійним фондом України📌 Чи включаються в дохід ФОП – платника ЄП кошти, отримані від YouTube за рекламу, яка розміщується у відеоматеріалах, створених ФОП📌 За ІІІ квартали 2025 року звітуємо за оновленою формою декларації з податку на прибуток📌 Календар бухгалтера_____________________________❗️Ви можете щопонеділка отримувати ПОВНИЙ відеоогляд новин за тиждень, оформивши підписку, яка коштує всього 100 грн/міс.Підписка включає:🔹 Відеоогляд (30+ хв) – у записі, з доступом у будь-який зручний час (виходить кожен понеділок)🔹 Презентація з календарем бухгалтера на поточний тиждень🔹 Корисні файли з вебінарів iBuh – 1 раз на місяць🔹 Постійну акційну ціну на всі вебінари iBuh – без обмежень у часі🔹 Бонус: при підписці на період від 6 місяців – знижка 50% на один вебінар на вибір (в період підписки)✅ Для оформлення підписки перейдіть за посиланням – https://ibuh.info/magazynАкція з нагоди Міжнародного дня бухгалтерії! Передплачуйте на листопад-грудень 2025 року і користуйтеся I квартал 2026 року безкоштовно!Тільки до 12.11.2025 р. включно

Статті від 07.11.2025 р.✍️ Стаття "Непроведення звіряння з ТЦК через відсутність у графіку та відсутність сертифіката про підвищення кваліфікації з військового обліку: позиція ВС"Суд наголосив, що за відсутність у графіку звіряння з ТЦК означає відсутність обов’язку проводити таке звіряння. І за порушення п. 12 Порядку №1487 (за неукладення договору про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку) відповідає роботодавець, а не особа, яка веде військовий облік.Рішення Олександрівського районного суду м. Запоріжжя у справі № 331/2715/25 від 11.09.2025 р..Нагадаємо, що обов’язок з підвищення кваліфікації з військового обліку запровадили 2023 року і проходити таке підвищення кваліфікації треба раз на 5 років. Тобто теоретично штрафувати за відсутність підвищення кваліфікації мали б не раніше ніж 2028 року. Але на практиці штрафи за це вже подекуди трапляються.✍️ Стаття "Інвентаризація резервів і забезпечень — 2025"Розгляньмо основні особливості інвентаризації резерву сумнівних боргів та забезпечень перед складанням річної фінансової звітності за 2025 рік.Коли проводити інвентаризаціюПротягом двох місяців до дати балансу (п. 10 розд. І Положення № 879).Тобто для фінзвітності за 2025 рік інвентаризацію резерву і забезпечень слід провести будь-якою датою, що припадає на листопад чи грудень 2025 р.✍️ Стаття "Договори цивільно-правового характеру з фізособами та ФОПами: укладаємо без проблем!"Як використовувати договори ЦПХ для залучання до роботи фізосіб та ФОПів? Розгляньмо ризики та судову практику, як убезпечитися під час перевірок, зразки документів, які при цьому слід оформити, і типові помилки, за які штрафують.У сучасних реаліях багато підприємств намагаються зменшити навантаження на фонд оплати праці, не вести трудову документацію, військовий облік, не надавати гарантій, передбачених КЗпП (зокрема, відпустки). Одним із популярних «рішень» є цивільно-правові договори (ЦПД), або договори цивільно-правового характеру (ЦПХ), як їх ще називають, із фізособами та ФОПами.І добре відомо, що контролюючі органи — Держпраці та органи ДПС — спрямовують зусилля на виявлення госпсуб’єктів, які під виглядом договорів ЦПХ приховують фактичні трудові відносини.✍️ Стаття "Виклик до ТЦК дистанційного працівника: дії відповідального за військовий облік"Як діяти роботодавцю, якщо виклик до ТЦК надійшов щодо дистанційного працівника? Куди і як правильно переслати йому цю інформацію, щоб уникнути порушень? Які документи обов’язково потрібно передати до ТЦК і в які строки?Ситуація з практики: роботодавцю надійшов виклик до ТЦК працівника, який працює дистанційно. Як діяти роботодавцю?Нормативне забезпеченняТак, таку ситуацію законотворці передбачили у п. 47 Порядку № 1487.Наведемо алгоритм дій покроково.

Статті від 06.11.2025 р.✍️ Стаття "Паливо на підприємстві: документи й облік"Паливо та мастильні матеріали використовуються на кожному підприємстві, яке має автомобілі або іншу самохідну техніку. Паливо треба придбати, використати і списати. Про це — далі.Документальне оформлення придбання паливаПідприємство може придбавати паливо як уроздріб у різних постачальників, так і уклавши договір на постачання палива з одним або декількома постачальниками. У цьому та в іншому випадку транспортні засоби (далі — ТЗ) підприємства заправляються паливом у баки в спеціально обладнаних місцях роздрібного продажу палива — на АЗС.Відпуск палива автозаправними станціями регламентується Iнструкцією № 281.✍️ Стаття "До кінця 2025 року можна надати працівникам неоподатковувану благодійну допомогу (4 240 грн)!"Одним зі способів фінансової підтримки працівників є виплата їм нецільової благодійної допомоги. Для її виплати у 2025 році в межах 4 240 грн є ще час. Як її оформити, аби не нараховувати ЄСВ та не утримувати ПДФО і ВЗ, далі в статті.Нагадаємо, що матеріальна допомога відповідно до усталеної практики та норм законодавства може бути різна. Це важливо пам’ятати, коли йдеться про розмір матеріальної допомоги і, звичайно, оподаткування.Матеріальна допомога поділяється на види за різними критеріями.✍️ Стаття "Податкова накладна: інструкція зі складання та реєстрації"Що таке «податкова накладна»? За якою формою і як її складати? На яку дату треба складати податкову накладну? Як складати податкову накладну в різних випадках (при безперервних та ритмічних постачаннях, експорті товарів, отриманні послуг від нерезидентів тощо)?Податкова накладна — це електронний документ, який складається платником ПДВ відповідно до вимог ПКУ в електронній формі у затвердженому в установленому порядку форматі (стандарті) та надсилається для реєстрації у Єдиному реєстрі податкових накладних.На дату виникнення податкових зобов’язань платник ПДВ зобов’язаний скласти податкову накладну в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, уповноваженої платником особи відповідно до вимог Закону України «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» та зареєструвати в Єдиному реєстрі податкових накладних у встановлений ПКУ термін.✍️ Стаття "Облік МШП-2025 від придбання до списання: пам’ятка для бухгалтера"Що таке МШП та як їх визначити? Як вести їх бухоблік? Які первинні документи з обліку МШП складати? Чи виникають податкові різниці за операціями з МШП?Що вважається МШПМалоцінні та швидкозношувані предмети (МШП) — це матеріальні активи, що використовуються протягом не більше ніж одного року або нормального операційного циклу, якщо він більший за один рік (п. 6 П(С)БО 9). Саме вони належать до запасів та оборотних активів.Тож «малоцінка» зі строком використання менше ніж 12 місяців має відображатися у складі оборотних активів. Причому, хоча вони і називаються малоцінними, насправді вартість таких активів для їх обліку не має значення!Це для необоротних (тобто тих, які використовуються понад 12 місяців) матеріальних активів їхня первісна вартість має велике значення. Бо є вибір, як їх класифікувати: як основні засоби чи як малоцінні необоротні активи. У випадку з МШП такого вибору, по суті, немає.

🎦 Відеоогляд новин (27.10.2025 - 02.11.2025):📌 Продовжено воєнний стан і загальну мобілізацію📌 Нові правила обов’язкових медоглядів працівників📌 Ставки місцевих податків та зборів на 2026 рік 📌 Зміни до Правил перетину кордону📌 Оформлення відстрочок від мобілізації з 1 листопада по-новому▶️ Чи можна відправити працівника з інвалідністю у відрядження📌 Працівник захворів під час щорічної відпустки: що відбувається в такому випадку▶️ Як ФОП на загальній системі оподаткування відкоригувати ЄСВ в Типовій формі📌 Чи залишається операція «незначною» з метою валютного контролю, якщо через курс перевищено 400 тис. грн📌 Чи зобов’язані СГ – платники ЄП, не зареєстровані як платники ПДВ, сплачувати ПДВ при ввезенні (імпорті) товарів на митну територію України📌 Календар бухгалтера_____________________________❗️Ви можете щопонеділка отримувати ПОВНИЙ відеоогляд новин за тиждень, оформивши підписку, яка коштує всього 100 грн/міс.Підписка включає:🔹 Відеоогляд (30+ хв) – у записі, з доступом у будь-який зручний час (виходить кожен понеділок)🔹 Презентація з календарем бухгалтера на поточний тиждень🔹 Корисні файли з вебінарів iBuh – 1 раз на місяць🔹 Постійну акційну ціну на всі вебінари iBuh – без обмежень у часі🔹 Бонус: при підписці на період від 6 місяців – знижка 50% на один вебінар на вибір (в період підписки)✅ Для оформлення підписки перейдіть за посиланням – https://ibuh.info/magazyn

Статті від 31.10.2025 р.✍️ Стаття "Як вести військовий облік на підприємстві у 2025 році: з чого почати керівникові та відповідальній особі?"Підприємство приймає на роботу першого військовозобов’язаного. Яку інформацію треба зібрати і кому та в які строки подавати?Етап 1. Призначення відповідальної особиКерівник підприємства видає наказ про призначення особи, відповідальної за військовий облік (зразок див. нижче).Обов’язки покладаються на працівників кадрової служби або управління персоналом (п. 8 Порядку № 1487).Встановлюється обов’язкова доплата за ведення військового обліку (п. 10 Порядку № 1487).Відповідальна особа проходить підвищення кваліфікації кожні 5 років (п. 12 Порядку № 1487).<...>✍️ Стаття "Стенд з військового обліку: чи обов’язково мати його на підприємстві?"Відповідно до Порядку №1487 нормативно не передбачено обов’язкової вимоги щодо наявності на підприємстві окремого стенду з питань військового обліку.Водночас на керівників підприємств, установ і організацій покладено обов’язок забезпечити належну організацію військового обліку, що включає, зокрема, проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних і резервістів щодо виконання ними правил військового обліку. І, звісно, ознайомлення працівників із цими правилами.Важливо! Правила військового обліку мають бути розміщені у загальнодоступних приміщеннях підприємства та доведені до відома працівників під особистий підпис під час їх прийняття на роботу.✍️ Стаття "Що змінилося у правилах персонального військового обліку з 31 липня 2025 року?"31 липня 2025 року набрали чинності зміни до Порядку № 1487, внесені Постановою № 916.Розглянемо ті зміни, які безпосередньо впливають на роботу відповідальних осіб з ведення військового обліку на підприємствах:Зміна 1. До 1 грудня списки допризовників вже точно не подаємо!Зміна 2. Списки персонального військового обліку: одна справа з копіями ВОДЗміна 3. Ведення справ виключених та знятих з ВО та справ за списками персонального ВОЗміна 4. Змінили форму Списків (додатка 5)!Зміна 5. Зміни у Правилах військового обліку.✍️ Стаття "З 2 жовтня змінено порядок ведення ВО для 17-річних юнаків і чоловіків 25-60 років: що врахувати роботодавцям?"Постанову КМУ від 25.09.2025 №1203, яка вносить зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі — Порядок №1487), почала діяти з 2 жовтня.Допризовники на підприємствіЯк ми вже писали, до 1 грудня списки допризовників подавати до ТЦК не потрібно.Із Порядку №1487 вилучили пп. 13 п. 24 й абз. 12 п. 34. Вони встановлювали обов’язок роботодавців подавати до 1 грудня до ТЦК список допризовників — тих, кому наступного року виповниться 17 років.Таким чином, до 1 грудня 2025 року підприємства вже не подають списки громадян, яким у 2026 році виповнюється 17 років. Адже такого обов’язку немає у Законі № 2232, і тепер Постановою № 916 такий обов’язок вилучили і з Порядку № 1487.