Статті від 09.12.2025 р.✍️ Стаття "Постачальник ПММ піднімає ціни: що робити з неотовареними талонами?"

Установа придбала талони на пальне для генератора. До кінця поточного року не все пальне за талонами буде отримано. Із січня нового року постачальник відмовляється відпускати пальне за старими цінами і пропонує отоварювати талони в меншій кількості, ніж зазначено в талоні, про що письмово повідомив установу. Чи можливо внести зміни в бухоблік, змінивши ціну пального за літр і кількість?✍️ Стаття "Обліковуємо повербанки"

Установа придбала повербанки для живлення роутера та підзарядки мобільних телефонів під час відключення електрики. Вартість 1 повербанка склала 1100,00 грн. На який рахунок зарахувати такі матеріальні цінності?КЕКВ. Повербанк вартістю 1100 грн придбавають за КЕКВ 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар» (п. 6 п.п. 2.2.1 Інструкції № 333). Це підтвердила ДКСУ в листі від 27.11.2025 № 15-12-12/26283.Бухоблік. Для цілей бухобліку повербанк є приладдям, яке буде використовуватися (експлуатуватися) установою більше 1 року. Повербанк відповідає критеріям визнання його окремим інвентарним об’єктом основних засобів, зазначеним у п. 1 розд. ІІ НС 121), зокрема, він є:📌 закінченим пристроєм з усіма пристосуваннями і приладдям до нього;📌 конструктивно відокремленим предметом, призначеним для виконання певних самостійних функцій.✍️ Стаття "Чи можна преміювати працівників у період воєнного стану (зокрема, до Нового року та Різдва)?"

Чи можна зараз, у період воєнного стану, преміювати працівників до святкових днів, зокрема до Різдва та Нового року? Які нюанси потрібно врахувати? Так, преміювати працівників у період воєнного стану до святкових дат можна, якщо в Положенні про преміювання вашої установи не припинено виплату святкових премій. На цьому наголошує Мінекономіки в листі від 28.11.2025 № 4702-05/82182-09. Далі пояснимо докладно.✍️ Стаття "Декретні внутрішній сумісниці: які обмеження для середньоденної зарплати застосовувати?"

Внутрішня сумісниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 18.12.2025 на 126 к. дн. Страховий стаж за останні 12 місяців, що передують місяцю початку декрету, — більше 6 місяців. Протягом розрахункового періоду (грудень 2024 року — листопад 2025 року) працівниці нараховано:📌 за основним місцем роботи — 48 000,00 грн (по 4000,00 грн у кожному місяці, працює на 0,5 ставки);📌 за внутрішнім сумісництвом — 24 000,00 грн (по 2000,00 грн у кожному місяці, працює на 0,25 ставки). На всі виплати нараховано ЄСВ. Кількість календарних днів у розрахунковому періоді — 365 (немає днів, не відпрацьованих з поважних причин). Як правильно застосовувати верхнє та нижнє обмеження для середньоденної зарплати в такому разі?