Channel HURMA System - @hurmainfo - №2353
☕️ Сподіваємося, ваша кава достатньо міцна, щоб драйвити лютий, бо у HURMA цей місяць обіцяє бути максимально насиченим. ✨ 🖥🔥Ловіть ваш календар професійних апгрейдів на лютий:1️⃣ 3 лютого Культура зворотного зв’язку: як зробити її частиною ДНК компаніїФідбек — це не «страшилка» раз на пів року, а паливо для росту. Вчимося впроваджувати культуру, де чесність допомагає залучати, а не демотивувати. 2️⃣ 5 лютого Кар’єрні консультації: як HR допомагає будувати кар’єру всередині LTV співробітника — це ваш ROI. Розберемо, як утримати найкращих, показуючи їм шлях розвитку всередині вашої «екосистеми», а не на Work.ua.3️⃣ 10 лютого Поведінкове інтерв'ю: діагностуйте не слова, а дії Навчимося «читати» кандидатів між рядків. Тільки перевірені методики, щоб зрозуміти, як людина поводитиметься в реальному кризовому проєкті. 4️⃣ 12 лютого Employee Advocacy: як співробітники стають амбасадорамиНайкраща реклама бренду роботодавця — це щире «мені тут кайфово» від колег у соцмережах. Як запустити цей процес природно та без примусу. 5️⃣ 17 лютого Більше ніж гроші: компенсаційний пакет очима кандидата 2026 Світ змінився. Що крім зарплати змушує таланти обирати саме вас? Розбираємо тренди бенефітів та очікування покоління Альфа й зумерів. 6️⃣ 19 лютого Майбутнє HR: які компетенції будуть незамінними в епоху ШІ Не бійтеся, що ШІ вас замінить. Бійтеся тих, хто вже навчився ним користуватися. Розберемо Hard & Soft skills сучасного HR-лідера. 7️⃣ 24 лютого HR-стратегія без ілюзій: чому вона не працює в реальному бізнесіЧесна розмова про те, як припинити малювати «повітряні замки» і створити стратегію, яку підтримає власник та зрозуміє команда. 8️⃣ 26 лютого Headhunting C-level спеціалістів: інструменти та тактикиПошук топів — це завжди гра в довгу. Ділимося «фішками» сорсингу та переговорами з тими, хто зазвичай не шукає роботу.
1180
26-02-02 08:35