Що робить український бізнес, при втраті близьких? 4 несподівані факти з нового дослідження 📊 Втрата близької людини – це досвід, через який доводиться проходити кожному. У цей момент робота відходить на задній план, але роль роботодавця може бути важливою. Яку підтримку надає український бізнес своїм співробітникам у найважчі часи, особливо під час повномасштабної війни? Ми в HURMA Community провели дослідження та вже готові поділитись результатами 480 компаній 🥰 1️⃣ 87,5% компаній надають фінансову допомогу працівникам при втраті близьких Це свідчить про високий рівень емпатії та соціальної відповідальності, але майже половина підтримки неформальна і не закріплена в документах, що створює ризики та нестабільність. Майже половина бізнесу діє на основі «доброї волі», а не прозорих правил.2️⃣ Після лютого 2022 року 64,6% компаній змінили або запровадили політики підтримки🟡 32,3% збільшили фінансову допомогу, 🟡 16,7% запровадили їх вперше3️⃣ Допомога включає не лише гроші, але й іншу підтримку, що свідчить про зрілість корпоративної культури🟢 гнучкий графік (33,3%), 🟢 додаткову оплачувану відпустку понад 7 днів (28,1%), 🟢 психологічну допомогу (19,8%)4️⃣ Розмір компанії впливає на доступ до підтримки 61,9% великих компаній мають документовані політики підтримки, тоді як 38,5% малих компаній взагалі не надають допомогу, що створює соціальну нерівність.

💎 Повний звіт цього дослідження з профілем респондентів та фінансовим виміром допомоги розміщено на платформі HURMA Community у вільному доступі. Щоб переглянути його,зареєструйтесь 👈